- الموعد القادم:
- 20.11.2024 - Mi 10:00 - 15:00 Uhr
- الدورة تنتهي في:
- 20.11.2024
- إجمالي المدة:
- 6 Stunden in 1 Tag
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Weiterbildung
- فترة التنفيذ:
- Tagesveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 5
- أقصى عدد للمشاركين:
- 7
- التكلفة:
- € ٥٣
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- keine Angaben
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - المزيد من المعلومات.
- المجموعات المستهدفة:
- keine Angaben
- المتطلبات المهنية:
- keine Angaben
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- keine Angaben
المحتويات
Der Workshop ist ein Angebot für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, die ein Gefühl für die berufliche und persönliche Einstellung zu Fehlern bekommen möchten.
Fehler werden überall dort gemacht, wo Menschen handeln. Jede Einrichtung/jedes Unternehmen und alle Mitarbeiter*innen sind davon betroffen. Wie kann man nutzbringend konstruktiv und lösungsorientiert mit den Fehlern umgehen? Sie erfahren, wie eine funktionierende Lern- und Feedbackkultur etabliert und gelebt werden kann. Reflektieren Sie den eigenen Umgang mit Entscheidungen und resultierenden Konsequenzen und erfahren Sie, wie eine aufgeschlossene Haltung zur guten Kultur im Team beiträgt.
Inhalte:
Was sind Fehler? Wie und warum entstehen sie?
Definition des Fehlerbegriffs im beruflichen Kontext
Entwicklung einer Haltung zu Fehlern
Umgang mit Emotionen
Erschaffung einer konstruktiven betrieblichen Fehlerkultur
Fehlerkultur als wertig definieren und umsetzen
Instrumente zur Fehlerbearbeitung im Arbeitsalltag
Feedbackkultur und dessen Nutzen
Feedbackregeln entwickeln
Fehler als Gegenstand des funktionalen Lernens
Fehlerkultur im Kontext von Qualitätsmanagement
جميع البيانات مقدمة دون ضمان. تتحمل الجهات المقدمة حصرًا مسؤولية صحة البيانات.
15.05.2024 آخر تحديث في ,13.12.2023 نُشر لأول مرة في