Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt

المجموعات المستهدفة:

Interessenten mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Berufserfahrungen im Medienbereich, Kommunikationsbereich oder kaufmännischen Bereich, die sicher im Umgang mit dem PC sind sowie eine Affinität zum Internet und digitalen Medien haben und die sich im Thema: Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt weiterbilden wollen.

المتطلبات المهنية:

Keine besonderen Anforderungen.

المتطلبات التقنية:

Keine besonderen Anforderungen.

منهجية وكالات العمل:

keine Angaben

المحتويات

Willkommen zur Schulung "Effektives Konfliktmanagement für moderne Führungskräfte" - Ihre Schlüsselkompetenz für erfolgreiches Konfliktmanagement in der heutigen Arbeitswelt!


Möchten Sie lernen, wie Sie Konflikte effektiv bewältigen und als Führungskraft konstruktive Lösungen finden können? Unsere Schulung bietet Ihnen die Möglichkeit, die Grundlagen des Konfliktmanagements zu beherrschen und Ihre Fähigkeiten im modernen Arbeitsumfeld zu stärken.

Was erwartet Sie in dieser Schulung?

• Grundlagen des Konfliktmanagements: Beginnen Sie mit einer soliden Einführung in die Grundlagen des Konfliktmanagements und verstehen Sie die Dynamiken von Konflikten.
• Digitales Konfliktmanagement: Erfahren Sie, wie Sie Konflikte in der digitalen Arbeitswelt effektiv erkennen und lösen können.
• Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit: Entwickeln Sie Ihre emotionale Intelligenz und Achtsamkeit, um in Konfliktsituationen einfühlsam und professionell zu agieren.
• Diversität und interkulturelle Konfliktlösung: Vertiefen Sie Ihr Verständnis für Diversität und interkulturelle Konfliktlösung und lernen Sie, wie Sie vielfältige Teams erfolgreich führen können.
• Präventives Konfliktmanagement: Erfahren Sie, wie Sie Konflikte proaktiv verhindern können, indem Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und adressieren.
• Neuroleadership in Konfliktsituationen: Nutzen Sie Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft, um Konflikte besser zu verstehen und gezielte Maßnahmen zur Konfliktlösung zu ergreifen.
• Praxisübungen: Fallstudien und Rollenspiele: Setzen Sie Ihr erworbenes Wissen in realistischen Fallstudien und Rollenspielen um, um Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten zu stärken und zu verfeinern.
• Konflikt-Coaching: Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft effektives Konflikt-Coaching durchführen können, um Ihre Mitarbeiter bei der Konfliktbewältigung zu unterstützen.
• Feedback und Reflexion: Erhalten Sie Feedback zu Ihren eigenen Konfliktlösungsfähigkeiten und reflektieren Sie Ihre Entwicklung als Konfliktmanager.
• Abschluss und Follow-Up: Schließen Sie die Schulung mit einem Überblick über die wichtigsten Lektionen und einem Ausblick auf Ihre zukünftige Entwicklung als Führungskraft im Bereich Konfliktmanagement ab.

Unsere Schulung "Effektives Konfliktmanagement für moderne Führungskräfte" bietet nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Anwendungen und Fallstudien, die Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten stärken. Sie werden in der Lage sein, Konflikte konstruktiv zu bewältigen, die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Bereit, Ihre Konfliktlösungsfähigkeiten zu entwickeln und als Führungskraft erfolgreich Konflikte zu managen? Melden Sie sich noch heute für unsere Schulung an und starten Sie Ihre Reise zu effektivem Konfliktmanagement.

Eignen Sie sich das Wissen und die Fähigkeiten an, um Konflikte souverän zu bewältigen und eine positive Arbeitskultur zu fördern. Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem spannenden Weg zu begleiten!

Grundlagen des Konfliktmanagements
- Ursachen und Dynamik von Konflikten.
- Auswirkungen von Konflikten auf Teams und Organisationen.

Digitales Konfliktmanagement
- Besonderheiten des Konfliktmanagements in virtuellen Teams.
- Einsatz digitaler Tools zur Konfliktkommunikation und -lösung.

Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit
- Entwicklung von Empathie und Verständnis für Emotionen im Konflikt.
- Achtsamkeitstechniken zur Verbesserung der Selbstregulation.

Diversität und interkulturelle Konfliktlösung
- Förderung von Diversitätsbewusstsein und Inklusion in Konfliktsituationen.
- Kulturelle Sensibilität und interkulturelle Kommunikation.

Präventives Konfliktmanagement
- Früherkennung potenzieller Konflikte.
- Präventive Strategien zur Konfliktvermeidung.

Neuroleadership in Konfliktsituationen
- Verständnis der Gehirnreaktionen in Konflikten.
- Anwendung neurologischer Erkenntnisse für effektive Konfliktlösung.

Praxisübungen: Fallstudien und Rollenspiele
- Realistische Fallstudien zur Konfliktlösung.
- Rollenspiele zur Erprobung von Konfliktmanagement-Techniken.

Konflikt-Coaching
- Grundlagen und Methoden des Konflikt-Coachings.
- Einsatz von Coaching-Tools in Konfliktsituationen.

Feedback und Reflexion
- Techniken für konstruktives Feedback nach Konflikten.
- Methoden zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung.

Abschluss und Follow-Up
- Integration und Anwendung der Konzepte in der Praxis.
- Planung von Follow-Up-Aktivitäten zur Vertiefung.


Diese umfassende Struktur bietet Führungskräften das nötige Rüstzeug, um Konflikte in der modernen Arbeitswelt effektiv zu managen und gleichzeitig die Teamdynamik und Produktivität zu fördern.



In unserem innovativen Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie Konflikte in der heutigen dynamischen Arbeitswelt effizient und konstruktiv managen. Dieses Training ist maßgeschneidert, um Ihnen die neuesten Techniken und Strategien im Umgang mit Konflikten zu vermitteln, sodass Sie nicht nur Probleme lösen, sondern auch Chancen für Wachstum und Entwicklung schaffen können.

Inhalte und Methoden:

• Konfliktursachen und -dynamik: Verstehen Sie, wie Konflikte entstehen und welche Auswirkungen sie auf Teams und Organisationen haben.
• Digitales Konfliktmanagement: Lernen Sie, wie digitale Werkzeuge effektiv in Konfliktlösungen integriert werden können, besonders in virtuellen Teams.
• Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um Empathie und Verständnis in Konfliktsituationen zu fördern, unterstützt durch Achtsamkeitstechniken.
• Diversität und interkulturelle Konfliktlösung: Gewinnen Sie Einblicke in den Umgang mit Diversität und kulturellen Unterschieden in Konfliktsituationen.
• Präventives Konfliktmanagement: Erlernen Sie Techniken zur Früherkennung und Prävention von Konflikten.
• Neuroleadership: Verstehen Sie, wie das Gehirn auf Konflikte reagiert und nutzen Sie diese Erkenntnisse für Ihre Konfliktlösungsstrategien.
• Konflikt-Coaching: Entdecken Sie Coaching-Methoden und -Werkzeuge, die in Konfliktsituationen eingesetzt werden können.
• Praxisübungen: Vertiefen Sie Ihr Verständnis durch Fallstudien und Rollenspiele.
• Feedback und Reflexion: Lernen Sie, wie konstruktives Feedback und Reflexion nach Konflikten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen können.

Melden Sie sich jetzt an und werden Sie zur Führungskraft, die in jeder Situation effektiv, empathisch und lösungsorientiert agiert!

Zielgruppe:

Führungskräfte mit fachlichen und/oder disziplinarischen Verantwortlichkeiten.

Seminarziele:

• Entwicklung effektiver Konfliktmanagement-Strategien für die moderne Arbeitswelt.
• Stärkung der emotionalen Intelligenz und Achtsamkeit in Konfliktsituationen.
• Verbesserung der Fähigkeiten in der Konfliktprävention und -lösung.

Entdecken Sie die Kunst des modernen Konfliktmanagements und werden Sie zum Motor positiver Veränderungen in Ihrem Team.


Die Weiterbildung "Moderne Führungskompetenzen: Meistern Sie Konfliktmanagement in der neuen Arbeitswelt" bieten wir Ihnen als Coaching, Workshop, Training - Live-Online und Vor-Ort an.