Verantwortliche Pflegefachkraft für die ambulante und stationäre Pflege (zertifiziert, berufsbegleitend)

المجموعات المستهدفة:

Pflegefachkräfte

المتطلبات المهنية:

An der Weiterbildung kann teilnehmen, wer die Voraussetzung nach § 71 Abs. 3 SGB XI erfüllt. Für die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft ist neben dem Abschluss einer Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in eine praktische Berufserfahrung in dem erlernten Ausbildungsberuf von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre erforderlich. Bei ambulanten Pflegeeinrichtungen, die überwiegend behinderte Menschen pflegen und betreuen, gelten auch nach Landesrecht ausgebildete Heilerzieher/-innen und Heilerziehungspfleger/-innen mit einer praktischen Berufserfahrung von zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre als ausgebildete Pflegefachkraft.

المتطلبات التقنية:

Keine besonderen Anforderungen.

منهجية وكالات العمل:

• C 1025-25 Ambulante Pflege, Haus- und Familienpflege

المحتويات

Ziel:
Stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen erfüllen damit die gesetzlichen Voraussetzungen zur Eröffnung und zum Betrieb einer Pflegeeinrichtung gemäß §72 SGB XI. Demnach müssen Pflegeeinrichtungen seit dem 01.07.2008 gemäß § 71 SGB XI über eine leitende Pflegefachkraftkraft mit einer 460 Stunden Weiterbildung verfügen.
Bedingt durch die gravierenden strukturellen Veränderungen im Gesundheitswesen werden sich Einrichtungen der ambulanten und stationären Pflege nur dann erfolgreich auf dem Markt dauerhaft behaupten, wenn sie über ein gelebtes und professionelles Management verfügen.
Der verantwortlichen Pflegefachkraft kommt dabei eine entscheidende Rolle zu. Sie ist die zentrale Schaltstelle im komplexen System der pflegerischen Versorgung und Betreuung.

Unsere Weiterbildung befähigt die verantwortliche Pflegefachkraft die Mitarbeiter/-innen so zu fördern, dass sie selbständiger und teamorientierter handeln. Sie werden lernen Arbeitsabläufe effektiver und effizienter zu strukturieren und zu organisieren. Unter Berücksichtigung der allgemeinen rechtlichen Vorschriften und unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtung werden Sie insgesamt theoretisch fundiert und dennoch sehr praxisnah auf Ihre Leitungsfunktion vorbereitet.

Inhalt:
Betriebswirtschaft / Personalmanagement:
- Personalführung
- Prozessmanagement
- Qualitätsmanagement
- Dienstplangestaltung
- Kostenrechnung und Controlling
- Pflege-Buchführungsverordnung
- EDV
- Marketing

Pflegewissenschaft:
- körperliche, psychische und soziale Veränderungen im Alter
- Strukturierung der Pflege durch Theorien und Modelle
- Pflegerische Organisations- und Dokumentationssysteme
- Expertenstandards
- Qualitätsmanagement
- Zertifizierungssysteme

Rechtswissenschaften:
- Arbeitsrecht
- Haftungsrecht
- Betreuungsrecht
- Heimgesetz und Heimpersonalverordnung
- SGB V, SGB X, SGB XI, SGB XII
- Bewohnerverträge und Behandlungsverträge

Sozialwissenschaften:
- Gesprächsführung / Beratung
- Konfliktmanagement
- Umgang mit psychischen Belastungen in der Pflege
- Selbst- und Zeitmanagement