Meisterausbildung Teil III+IV (Aufstiegsfortbildung)

Target Groups:

Mitarbeiter aus Handwerksunternehmen, die eine Gesellenprüfung im Handwerk bestanden haben oder eine Ausbildung in einem anerkannten gewerblich-technischen Ausbildungsberuf erfolgreich absolviert haben.

Professional Requirements:

Gesellenprüfung im Handwerk bestanden haben oder eine Ausbildung in einem anerkannten gewerblich-technischen Ausbildungsberuf erfolgreich absolviert haben.

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• D 34 Sonstige Aufstiegsfortbildungen

Contents

Durch die Meisterprüfung Teil III hat der Prüfling seine berufliche Handlungskompetenz dadurch nachzuweisen, dass er als Betriebsinhaber/in oder Führungskraft betriebswirtschaftliche, kaufmännische u. rechtliche Probleme analysieren u. bewerten sowie Lösungswege aufzeigen u. dokumentieren u. dabei aktuelle Entwicklungen berücksichtigen kann.

Im Teil IV der Meisterprüfung soll der Prüfling seine berufs- u. arbeitspädagogischen Kenntnisse nachweisen u. dass er die zur ordnungsgemäßen Ausbildung von Lehrlingen (Auszubildenden) erforderliche Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen u. Kontrollieren der Berufsausbildung besitzt.

Die Prüfungsabnahme erfolgt auf Grundlage der Allg. Meisterprüfungsverordnung (AMVO).

Inhalte Teil III:
Handlungsfeld 1 - Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen
- Unternehmensziele
- Zielbeziehungen
- Unternehmenskultur
- Analyse der vergangenen u. zukünftigen Entwicklung
- Planung
- Risikobewertung
- Teilsysteme der Unternehmensrechnung
- Buchführung
- Jahres-/Periodenabschluss
- Grundzüge der Auswertung des Jahresabschlusses
- Kosten- u. Erlösrechnung
- Handwerks- u. Gewerberecht
- Handels- u. Gesellschaftsrecht
- Wettbewerbsrecht

Handlungsfeld 2 - Gründungs- u. Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen u. bewerten
- Anforderungen an einen Unternehmer
- Stellung des Handwerks in Wirtschaft u. Gesellschaft
- Handwerksorganisationen
- Gründungsberatung
- Finanzierungs- u. Unterstützungsleistungen
- Markt- u. Standortanalyse
- Planung der Gründung
- Konzeption des Marketings
- Informationsquellen zur Abschätzung des Marktpotenzials
- Markteintritts-Marketing-Mix
- Finanzierung
- Umsatzplan
- Liquiditätsplanung
- Rentabilitätsvorschau
- Rechtsformen
- Kriterien der Rechtsformwahl
- Gesellschaftsvertrag
- Einteilung der Rechtsordnung
- Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Gesetzbuches
- Vertragsrecht
- Sachenrecht (Besitz, Eigentum, Sicherungsrechte)
-Gründungsrelevante Rechtsvorschriften
- Steuerrecht
- Soziale Sicherungssysteme
- Private Personen-, Sach- u. Schadensversicherung
- Altersversorgung des selbstständigen Handwerkers
- Unternehmenskonzept
- Betriebsübernahme bzw. -beteiligung

Handlungsfeld 3 - Unternehmensführungsstrategien entwickeln
- Aufbauorganisation
- Ablauforganisation
- Verwaltungs- u. Büroorganisation
- Analyse des Absatz- u. Beschaffungsmarktes
- Methoden zur Entscheidungsvorbereitung u. -findung
- Marketingfunktionen u. -instrumente auf der Absatzseite
- Beschaffung
- Investitions-, Finanz- u. Liquiditätsplanung
- Arten der Finanzierung
- Zahlungsverkehr
- Personalplanung
- Personalverwaltung
- Entlohnung
- Mitarbeiterführung
- Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Lohnsteuer
- Zwischenbetriebliche Zusammenarbeit
- Controlling
- Steuerung u. Kontrolle von Kosten u. Erlösen
- Forderungsmanagement u. Zahlungsmodalitäten
- Mahn- u. Klageverfahren
- Inkasso u. Zwangsvollstreckung
- Familien- u. Erbrecht
- Erbschafts- u. Schenkungssteuern
- Insolvenzverfahren

Inhalte Teil IV:
Handlungsfeld 1 - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen u. Ausbildung planen
Handlungsfeld 2 - Ausbildung vorbereiten u. bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Handlungsfeld 3 - Ausbildung durchführen
Handlungsfeld 4 - Ausbildung abschließen

Beide Vorbereitungskurse können auch separat gebucht werden.