Sozialmanagement - Vertiefung Führen und Leiten Teil 1

Target Groups:

Mitarbeiter*innen aus sozialen Organisationen, die sich für eine Leitungsposition qualifizieren möchten. Interessierte, die sich ggf. später für ein (Master)Studium entscheiden und bereits Credits erwerben wollen.

Professional Requirements:

Hochschulabschluss und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im einschlägigen Berufsfeld

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• C 2630-35 Sozialmanagement

Contents

Die Weiterbildung vertieft den Blick auf Instrumente und Spezifika der Personalentwicklung in sozialen Ein­richtungen. Die Motivation, einen sozialen Beruf zu ergreifen und eine Führungsrolle einzunehmen, wird diskutiert, der eigene Führungsstil wird reflektiert. Konkrete Führungssituationen werden be­handelt. Dabei spielt die Gesprächsführung im Kontext von Mitarbeitendengesprächen und in Ver­handlungen eine wichtige Rolle.

Unit 1 – Personalentwicklung und -bindung
Unit 2 – Führungsverständnis
Unit 3 – Strategisches Management
Unit 4 – Verhandlungstraining