- Next Date:
- Einstieg jederzeit möglich, mind. 2 x 2 UE / Woche
- Total Duration:
- 60 Stunden in 15 Wochen
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Russisch
- Type of Course:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Type of Provision:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 1
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- Teilnahmezertifikat
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard
- Target Groups:
- keine Angaben
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- keine Angaben
Contents
Zielsetzung:
Aktivierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt erfolgt durch Kompetenzdiagnostik unter ande-rem mit Sprachstandsfeststellung, Orientierung am aktuellen Beschäftigungsmarkt, Entwicklung aktu-eller Such- und Selbstvermarktungsstrategien, Motivationsarbeit durch Empowerment, Mobilitätsför-derung, Entwicklung alternativer Suchrichtungen (Zieltätigkeiten/ Zielunternehmen, Einrichtung /Pflege des Be¬werberaccounts im Bewerbermanagement der Jobbörse der BA sowie die Nutzung persönlicher Netz¬werke für Bewerbungen und Erprobung alternativer Beschäftigungen bei einem Arbeitgeber.
3. Inhalte
Modul 1 Eingangsgespräch 2 UE
Aufnahme der persönlichen berufsrelevanten Daten (Datenbogen)
Überprüfung des zugewiesenen Profils (marktfern/marktnah)
Erläuterung des Coachingprozesses und der Methoden
Abstecken von Zielzonen & Planung von Aktivitäten (ZWP)
Planung und Terminierung
Modul 2 Profiling 4 UE
Profiling
Unterlagencheck bezüglich Zeugnisse
Prüfung der Möglichkeiten und Voraussetzungen der Anerkennung von Berufs-/Studienab¬schlüsse
Ermittlung Bedarf der Sprachstandsfeststellung
Bezüglich vorhandener Grundkompetenzen sollen mittels Gespräche und Tests beruflich relevante Kenntnisse festgestellt und verlässliche Aussagen zur Eignung auf dem Arbeitsmarkt getroffen wer-den.
Des Weiteren werden vermittlungsrelevante Hemmnisse ermittelt und Maßnahmen zur Beseitigung de¬finiert und vereinbart.
Dies geschieht mit Hilfe einer Zielwegplanung (ZWP). Die Zielwegplanung beinhaltet nicht nur das zu er¬reichende Ziel, sondern auch alle relevanten Fragestellungen, die für die Zielerreichung notwendig sind.
Modul 3 Umsetzung 52 UE
Bei der Umsetzung wird intensiv mit dem Teilnehmer an der Definition der zu vereinbarten Ziele gear-beitet und laufend anhand von Zwischenergebnissen aktualisiert.
Unter Nutzung moderner Coachingmethoden und Arbeitsblätter wird zweckmäßig und nachhaltig das Persönliche Bewerberprofil (PBp) erarbeitet und die Zielwegplanung systematisch umgesetzt.
Modul 4 Abschluss der Maßnahme 2 UE
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Published on 20.07.2023, last updated on 17.05.2024