Meisterausbildung Teil III+IV

Target Groups:

Mitarbeiter aus Handwerksunternehmen, die eine Gesellenprüfung im Handwerk bestanden haben oder eine Ausbildung in einem anerkannten gewerblich-technischen Ausbildungsberuf erfolgreich absolviert haben.

Professional Requirements:

Gesellenprüfung im Handwerk bestanden haben oder eine Ausbildung in einem anerkannten gewerblich-technischen Ausbildungsberuf erfolgreich absolviert haben.

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• D 34 Sonstige Aufstiegsfortbildungen

Contents

Durch die Meisterprüfung Teil III hat der/die zu Prüfende seine/ihre berufliche Handlungskompetenz dadurch nachzuweisen, dass er/sie als Betriebsinhaber/in oder Führungskraft betriebswirtschaftliche, kaufmännische u. rechtliche Probleme analysieren u. bewerten sowie Lösungswege aufzeigen u. dokumentieren u. dabei aktuelle Entwicklungen berücksichtigen kann.

Im Teil IV der Meisterprüfung soll der/die zu Prüfende seine/ihre berufs- u. arbeitspädagogischen Kenntnisse nachweisen u. dass er die zur ordnungsgemäßen Ausbildung von Auszubildenden erforderliche Kompetenz zum selbstständigen Planen, Durchführen u. Kontrollieren der Berufsausbildung besitzt.

Die Prüfungsabnahme erfolgt auf Grundlage der Allg. Meisterprüfungsverordnung (AMVO).

Inhalte Teil III:

Handlungsfeld 1
Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen beurteilen

Unternehmensziele
Zielbeziehungen
Unternehmenskultur
Analyse der vergangenen u. zukünftigen Entwicklung
Planung
Risikobewertung
Teilsysteme der Unternehmensrechnung
Buchführung
Jahres-/Periodenabschluss
Grundzüge der Auswertung des Jahresabschlusses
Kosten- u. Erlösrechnung
Handwerks- u. Gewerberecht
Handels- u. Gesellschaftsrecht
Wettbewerbsrecht

Handlungsfeld 2
Gründungs- u. Übernahmeaktivitäten vorbereiten, durchführen u. bewerten

Anforderungen an einen Unternehmer
Stellung des Handwerks in Wirtschaft u. Gesellschaft
Handwerksorganisationen
Gründungsberatung
Finanzierungs- u. Unterstützungsleistungen
Markt- u. Standortanalyse
Planung der Gründung
Konzeption des Marketings
Informationsquellen zur Abschätzung des Marktpotenzials
Markteintritts-Marketing-Mix
Finanzierung
Umsatzplan
Liquiditätsplanung
Rentabilitätsvorschau
Rechtsformen
Kriterien der Rechtsformwahl
Gesellschaftsvertrag
Einteilung der Rechtsordnung
Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Gesetzbuches
Vertragsrecht
Sachenrecht (Besitz, Eigentum, Sicherungsrechte)
Gründungsrelevante Rechtsvorschriften
Steuerrecht
Soziale Sicherungssysteme
Private Personen-, Sach- u. Schadensversicherung
Altersversorgung des selbstständigen Handwerkers
Unternehmenskonzept
Betriebsübernahme bzw. -beteiligung

Handlungsfeld 3
Unternehmensführungsstrategien entwickeln

Aufbauorganisation
Ablauforganisation
Verwaltungs- u. Büroorganisation
Analyse des Absatz- u. Beschaffungsmarktes
Methoden zur Entscheidungsvorbereitung u. -findung
Marketingfunktionen u. -instrumente auf der Absatzseite
Beschaffung
Investitions-, Finanz- u. Liquiditätsplanung
Arten der Finanzierung
Zahlungsverkehr
Personalplanung
Personalverwaltung
Entlohnung
Mitarbeiterführung
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuer
Zwischenbetriebliche Zusammenarbeit
Controlling
Steuerung u. Kontrolle von Kosten u. Erlösen
Forderungsmanagement u. Zahlungsmodalitäten
Mahn- u. Klageverfahren
Inkasso u. Zwangsvollstreckung
Familien- u. Erbrecht
Erbschafts- u. Schenkungssteuern
Insolvenzverfahren

Inhalte Teil IV:

Handlungsfeld 1
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen u. Ausbildung planen
Handlungsfeld 2
Ausbildung vorbereiten u. bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Handlungsfeld 3
Ausbildung durchführen
Handlungsfeld 4
Ausbildung abschließen

Beide Vorbereitungskurse können auch separat gebucht werden.