Bewerbungscoaching: Bewerbungsstrategien I Berufliches Einzelcoaching, AVGS

Target Groups:

Fachkräfte, Akademiker, Menschen mit Migrationshintergrund, Arbeits- und Ausbildungssuchende, Studienabbrecher

Professional Requirements:

Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Contents

Zur Erzielung von Integrationsfortschritten ist es unabdingbar, die Klientel mit Bewerbungsstrategien vertraut zu machen, die es ihr ermöglichen, aktiv zu agieren, statt nur auf Stellenangebote zu reagieren und bedingt erfolgreich Bewerbungen zu verschicken.
Orientiert an den Fähigkeiten, Qualifikationen und Bedürfnissen der Klientel werden im Einzelgespräch passgenau individuelle Strategien zur Stellensuche entwickelt. Die Bewerbungsunterlagen werden analysiert und entsprechend der Vorgehensweise optimiert. Somit wird die Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern für eine nachhaltige Jobwahl auf aussichtsreiche Weise vorbereitet.

Inhalte:
- Erfassung der beruflichen Wünsche und Bewerbungsziele
- Erarbeitung von Bewerbungsstrategien
- Definition der anvisierten Stelle
- Analyse & Bilanzierung bisheriger Bewerbungsbemühungen
- Formen von Bewerbungen (Online, E-Mail, Initiativbewerbungen)
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
(Anschreiben, Lebenslauf, Dritte Seite, Kurzprofil)
- Sichtung des Lebenslaufs / Umgang mit Brüchen im Lebensweg
- Vorteile und Notwendigkeit persönlicher Netzwerke
- Vorbereitung der Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern