- Next Date:
- laufender Einstieg möglich
- Total Duration:
- 15 Stunden in 1 Monat
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Type of Provision:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 1
- Price:
- €1,003.95 - Förderbar mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagenturen und Jobcenter (AVGS).
- Funding:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Deutsche Rentenversicherung
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Certification Number of the Course:
- 962/18/23
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Ja
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Fachkräfte, Akademiker, Menschen mit Migrationshintergrund, Arbeits- und Ausbildungssuchende, Studienabbrecher
- Professional Requirements:
- Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
Contents
Im Vorstellungsgespräch sind Sympathie und Authentizität entscheidend. Dabei kommt es darauf an, dass der Bewerber im Hinblick auf Auftritt und Verhalten schon bei der Vorstellung souverän auftritt. Wichtig ist die Vorbereitung des Gesprächs, zum Beispiel durch Einholen möglichst vieler Informationen über das Unternehmen und die angestrebte Tätigkeit. Aber auch die Nachbereitung des Vorstellungsgesprächs ist wichtiger Bestandteil dieses Moduls.
Um die Erfolgsaussichten der Klientel in Vorstellungsgesprächen wirksam und passgenau zu erhöhen, werden zunächst Charakter und Ablauf von Vorstellungsgesprächen theoretisch erarbeitet. Im anschließenden praktischen Training werden Verhalten und Vorgehen bei Vorstellungsgesprächen analysiert und geübt.
Inhalte:
- Erarbeitung von Bewerbungsstrategien
- Bewerbungs- & Präsentationstraining
- Formen, Ablauf und Struktur von Vorstellungsgesprächen
- Besondere Formen von Vorstellungsgesprächen
(Selbstpräsentation in Zoom Calls und Skype)
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Bewerbungssituation /Assessments
- Grundregeln der Kommunikation; Kommunikationsformen; Argumentationstechniken
- Spezielle Fragen (Familie, Persönlichkeit, Beruf, berufliche Einstellung etc.)
- Unzulässige und eingeschränkt zulässige Fragen
- Fragen an den Arbeitgeber
(Gehaltsverhandlungen, Details zur Position, Unternehmenswerte, Berufsalltag)
- Nachbereitung/ Evaluation und Reflexion des Vorstellungsgespräches
- Nachfragen: schriftlich und telefonisch
- Konstruktiv-kritischer Umgang mit Absagen
Optional: Besprechung des Bewerbungsverfahrens und Thematisierung der Auswahlverfahren
All statements without guarantee. The providers are solely responsible for the correctness of the given information.
Published on 28.10.2023, last updated on 16.05.2024