Onlinecoaching Berufliche Orientierung & Neuausrichtung I Berufliches Einzelcoaching, AVGS

Target Groups:

Fach-, Führungskräfte, Akademiker, Menschen in Umbruchsituationen, Arbeits- und Ausbildungssuchende, Studienabbrecher

Professional Requirements:

Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• C 3225-15 Berufs- und Karriereplanung
• SA 02

Contents

Phasen der Neu- oder Umorientierung nach beruflichen Auszeiten wie z.B. Arbeitslosigkeit, Elternzeit, längere Krankheit, familiären Verpflichtungen, Auslandsaufenthalte oder begründet durch eine Unzufriedenheit mit dem erlernten Beruf bzw. einem fehlenden Berufs- oder Studienabschluss werden innerhalb eines Coachings betrachtet und Veränderungsprozesse fachlich begleitet.
In einem individuellen Entwicklungsprozess werden Optionen und Möglichkeiten erarbeitet, die der jeweiligen Situation und dem Veränderungswunsch entsprechen. Dementsprechend werden Lösungsangebote erarbeitet und – in eine auf den Klienten unterstützende Strategie gewandelt. Dieser Prozess wird methodisch und inhaltlich gestaltet und enthält Informationen über Berufsfelder und Berufe, Aufstiegschancen, Entwicklungsmöglichkeiten und beim Aufbau eines passgenauen beruflichen Selbstkonzepts unterstützt. Hierbei kann es sich im Ergebnis um eine Ausbildung, Umschulung, Praktikum, Qualifizierung oder einen direkten Arbeitseinstieg handeln. Zur wirksamen Unterstützung des individuellen Eingliederungs- und Entwicklungskonzeptes und zur Sicherung eines Integrationserfolgs werden hierbei passgenaue langfristige Strategien für die erfolgreiche Gestaltung des Lebens- und Berufsweges zu erarbeitet. Zum Abschluss der Zusammenarbeit hat der Teilnehmer persönliche Handlungsstrategien und beruflichen Alternativen für Umsetzungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

Inhalte:
- Ermitteln und Dokumentieren persönlicher Rahmenbedingungen und Bedarfe
- geeignete Verfahren zur Ermittlung von Berufsinteressen bzw. Potenzialanalyse
- Überblick über persönliche und fachliche Rahmenbedingungen (Ausbildungsstand/Qualifikation, sozialer Status, sonstige Besonderheiten)
- Coaching unter systemischem Gesichtspunkt und unter Berücksichtigung aller für den Veränderungsprozess relevanter Faktoren
- Erarbeitung von Interventions- und Bewerbungsstrategien auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse
- Erarbeitung /Überarbeitung/Optimierung der adäquaten Unterlagen
- Überprüfung Passgenauigkeit zwischen Persönlichkeit & Kompetenzen und gewünschter Tätigkeit
- Vor- und Nachbereitung von Aktivitäten zur Beendigung der Unterstützungs- und Hilfsbedürftigkeit
- Strategie zur integrationsfördernden Entwicklungsplanung
- Recherchetätigkeiten zu Berufsbildern, Einsatzfelder, Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei Antragstellungen, Begleitung bei Behördengängen, Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Vorbereitung und Simulation von Vorstellungsgesprächen durch entsprechende Technik
- Online Bewerbungen vor Ort durch entsprechende Technik (Computerarbeitsplatz mit Laptop und Internetzugang sowie der Möglichkeit Unterlagen auszudrucken)