- Next Date:
- Individuelle Terminabsprachen
- Total Duration:
- 50 Stunden
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Type of Provision:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Execution Time:
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 16
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Arbeitnehmer, die längere Zeit arbeitslos waren oder nach einer langen Beschäftigung bei einem Unternehmen den Arbeitsplatz wechseln
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- keine Angaben
Contents
Einzelcoaching in der Probezeit
Endlich - der Arbeitsvertrag ist unterschrieben! Damit Sie gut in den neuen Job starten und sich daraus eine lange Beschäftigung entwickeln kann, begleiten wir Sie in den ersten Monaten Ihrer Beschäftigung und sind für Sie da, wenn Sie Fragen rund um das neue Arbeitsverhältnis, in schwierigen Situationen am neuen Arbeitsplatz oder auch im persönlichen Bereich haben. Durch ein individuelles Einzelcoaching sowie regelmäßige (gemeinsame) Gesprächstermine mit dem Arbeitgeber und ggf. Kollegen, wird die Stabilisierung der Beschäftigung angestrebt.
Lernziele
Stabilisierung einer Beschäftigungsmaßnahme
Minimierung des Kündigungsrisikos
Verhinderung von Abbrüchen
Steigerung der Selbstmotivation
Verbesserungen im organisatorischen Bereich
Verminderung des Gefühls der Über- und/oder Unterforderung
Analyse und Überwindung ggf. auftretender Krisen in der Probezeit
Erfolgreiches Führen von Konfliktgesprächen
Langfristige Stabilisierung der Beschäftigung
Perspektive nach der Weiterbildung
Sie können sich mit Ihren Sorgen und Nöten von einem Coach beraten lassen. Auf diese Weise werden Schwierigkeiten gelöst, bevor sie zu echten Problemen werden. Während der Probezeit wird der Coach Sie am Arbeitsplatz besuchen und mit Ihnen besprechen, wie es mit dem Job klappt. Diese Gespräche sind absolut vertraulich, weder Chef noch Kollegen erfahren, was Sie besprechen.
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Published on 15.12.2023, last updated on 23.05.2024