Einzelcoaching während der Probezeit

Target Groups:

 Menschen, die eine Stabilisierung bei der Aufnahme einer neuen Beschäftigung wünschen

Professional Requirements:

Beratungsgespräch, unterschriebener Abreitsvertrag

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• SA 05 § 45 Abs. 1 Nr. 5 SGB III: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme

Contents

Die Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrags stellt oft den glücklichen Abschluss eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses dar. Das Erarbeiten eines persönlichen beruflichen Profils, aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und einer guten Selbstpräsentation sowie Stellensuche, Versenden der Bewerbungen und der Vorstellungsmarathon sind beendet.
Doch hier fängt der eigentliche "Kampf" oft erst an. Denn die Aufnahme einer neuen Beschäftigung ist immer auch ein Sprung ins kalte Wasser: Ein neues Arbeitsumfeld, neue KollegInnen, neue Aufgaben und Herausforderungen bedeuten Stress, der manchmal zur Überforderung werden kann. Hinzu kommt das Wiedersehen mit "alten Bekannten" - alten Mustern, die schon in vorherigen Beschäftigungen zu Konflikten mit KollegInnen, Überlastung, fehlender Work-Life-Balance, ungünstigem Zeitmanagement oder einer Häufung von Fehlern und vielleicht sogar zum Verlust der Arbeitsstelle geführt haben. Oder Sie sind einfach unsicher, weil Sie eine lange Pause in Ihrem Arbeitsleben hatten - sei es wegen Kindererziehung, Krankheit, fehlender beruflicher Orientierung oder aus anderen Gründen. An diesem Punkt können wir Sie unterstützen, damit Sie die Klippen der Probezeit sicher umschiffen.
Zunächst werden wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation betrachten und die Gründe für zurückliegende Misserfolge oder Befürchtungen bezüglich Ihres neuen Arbeitsverhältnisses analysieren.
Danach entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die Sie während der Coaching-Maßnahme in die Praxis umsetzen, erproben und dann im gemeinsamen Gespräch wieder reflektieren können. Themen können dabei u.a. die Vorbereitung auf schwierige Kommunikationssituationen und Teamkonstellationen, Zeitmanagement, Umgang mit Stress und Burnout-Prävention sein. Bei Bedarf begleiten wir sie auch zu einzelnen Terminen an Ihren Arbeitsplatz, um vor Ort Ihre Situation gemeinsam beobachten und Lösungen dafür finden zu können. Die genauen Inhalte bestimmen wir gemeinsam je nach Ihrem persönlichen Bedarf und Ihrer Absprache mit dem Kostenträger.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin, dann besprechen wir, was wir gemeinsam erreichen können!