- Next Date:
- 16.05.2024
- Course ends on:
- 11.07.2024
- Total Duration:
- 360 Stunden
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 7
- max. Participants:
- 20
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- Bildungsgutschein
- Deutsche Rentenversicherung
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Certification Number of the Course:
- 955/178/2
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Fachkräfte und Akademiker:innen Fachkräfte und Akademiker:in
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 2620-10 Erwachsenenbildung - Methoden, Didaktik
Contents
!Personalführung
*Führungsbeteiligte
*Vorgesetzte
*Mitarbeiter:innen
*Weisungen
!Führungsmittel
*Prozessbezogene Führungsmittel
*Ziele (Arten, Management by Objectives)
*Informationsbezogene Führungsmittel
*Aufgabenbezogene Führungsmittel
*Personbezogene Führungsmittel
!Führungsstil
*Führungsstile und Führungsdimensionen
*Führungsmodelle
!Personalentwicklung
*Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung)
*Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams
*Methoden
*Talentmanagement
*Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes
*Multimedia, Digitalisierung
*Kontrolle
*Mentoring
*Coaching
*Personalförderung
*Fördergespräch
*Förderungsmaßnahmen
*Organisationsentwicklung
!Personalplanung
*Ziele (Aufgaben, Einbindung, Bedingungen)
*Durchführung (Zeitraum, Inhalt, Detaillierung, Planungsart)
*Personalbestandsplanung
*Personalbeschaffung
*Personalbedarfsplanung
*Personaleinsatzplanung
*Personalveränderungsplanung
*Personalentwicklungsplanung
*Personalkostenplanung
!Personalfreistellung
*Freistellung
*Kündigung
*Abwicklung
!Personalverwaltung
*Personalaktenführung
*digitale Personalakte
!Prüfung
*interne schriftliche Prüfung
!AEVO
*AEVO Allgemeine Grundlagen
*Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
*Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
*Ausbildung durchführen
*Lernprozesse fördern
*Gruppen anleiten
*Ausbildung abschließen
*Prüfungsvorbereitung auf die IHK-Prüfung
!Trainermarketing
*Profiling für Trainer:innen
*Eigene Wirksamkeit und Stärken als Trainer:in
*Analyse der Kund:innengruppen
*Standortbestimmung des persönlichen Interventionsrepertoires
*Entwicklung eines individuellen Profils
*Kollegialer Austausch und Feedback
*Die nächsten Schritte als Trainer:in
!Prüfung
*interne schriftliche Prüfung
*1 externe schriftliche und 1 externe mündliche IHK Prüfung
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Published on 30.04.2024, last updated on 16.05.2024