- Next Date:
- 06.05.2024
- Course ends on:
- 07.05.2024
- Total Duration:
- 14 Stunden in 2 Tagen
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- E-Learning
- Execution Time:
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 8
- Price:
- €1,666 - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Personalleiter:innen, Mitarbeiter:innen aus der Personalverwaltung, Abteilungsleiter:innen, Personalräte
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 0250-15-70 Weitere Rechtsgebiete
Contents
Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen Zusatzurlaub. Kenntnisse des Urlaubsrechts ermöglichen Ihnen, den Urlaubsanspruch von Tarifbeschäftigten und Beamten rechtssicher festzusetzen.
In diesem Kompaktseminar vermitteln wir Ihnen das Urlaubsrecht anhand der aktuellen Rechtsprechungen des EuGH und BAG. Wir veranschaulichen die Spannungen zwischen gesetzlichen- und tariflichen Regelungen in Bezug auf den Anspruch auf Erholungs- und Zusatzurlaub sowie auf Arbeitsbefreiungen. Anwendungsbezogenes Know-how liefert Ihnen Handlungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag.
*Besonderheiten und Spannungen zwischen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
*Urlaubsjahr, Wartezeit
*Fälligkeit und Berechnung der Urlaubsdauer
*Berechnung des Teilurlaubes
*Änderung des Anspruchs im laufenden Jahr
*Übertragbarkeit
*Verfall
*Urlaubsfestsetzung bei Begründung und Beendigung des Beamten- bzw. Arbeitsverhältnisses
*Besondere Regelungen
*Abgeltung von Erholungs-, Zusatz- und Sonderurlaub, sowie Dienstbefreiung
*Urlaub nach Bundeselterngeld- und -elternzeitgesetz (BEEG)
*Krankheit während des Urlaubs im In- oder Ausland
*Pflegezeitgesetz, Familienpflegezeitgesetz
*Aktuelle Rechtsprechung
*Besonderheiten nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Übertragbarkeit bei
*Arbeitsunfähigkeit
*Auswirkungen des Tirol-Urteils des EuGH
*Höhe des Urlaubsentgelts nach Änderung der Arbeitszeit
*Verfall von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit
*Urlaubsabgeltung
*Anspruch
*Berechnung, Fälligkeit
*Ausschlussfristen
*Neue Rechtsprechung
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Published on 30.04.2024, last updated on 06.05.2024