Erfolgreiches Active-Sourcing

Target Groups:

Fach- und Führungskräfte die Ihre Personalgewinnung verbessern wollen.

Professional Requirements:

keine

Technical Requirements:

Internetfähiges Endgerät mit Mikrofon und Lautsprecher / Kopfhörer.

Classification of the Federal Employment Agency:

• C 0245-10-35-10 Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -auswahl - allgemein
• C 0245-15 Personalberatung und -vermittlung
• C 0245-10-15 Personaleinsatz, Arbeitszeitmodelle und -gestaltung
• C 0245-10-35-20 Personalmarketing

Contents

- Kandidaten*innen gezielt direkt ansprechen

Viele haben erkannt, dass man mit dem "Post and Pray" der klassischen Stellenanzeige allein von den Mitbewerbenden abgehängt wird. Die zielgerichtete Recherche und Ansprache möglicher Mitarbeitender kann für Ihr Unternehmen den Unterschied machen. Unser Webinar zeigt wie.

Active-Sourcing ist zeitaufwendig und mental anstrengend, aber es lohnt sich. Die Kunst liegt nicht nur im Finden, sondern auch im Ansprechen und Überzeugen von potenziellen Kandidaten*innen. Die Wahl der richtigen Plattformen und Tools entscheidet dabei über den Erfolg.

Dieses Webinar bietet Ihnen das notwendige Rüstzeug, um im Active-Sourcing erfolgreich zu sein und das volle Potential von Plattformen wie Xing und LinkedIn auszuschöpfen. Einige Regeln müssen Sie bei Active-Sourcing aber doch beachten. Nicht selten werden potenzielle Talente durch unklare oder sogar unpassende Ansprachen vergrault. Dabei gibt es deutliche Unterschiede im Umgang mit direkt angesprochenen Bewerbenden und solchen, die passiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Wir erklären Ihnen, wie Sie kommunizieren sollten.