Begleitendes Coaching

Target Groups:

Arbeitslose aus allen Berufsgruppen, die sich in einer Weiterbildung oder Umschulung befinden und sich mit schwerwiegenden Problemen konfrontiert sehen.

Professional Requirements:

Deutschkenntnisse (mindestens B2)

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

keine Angaben

Contents

Kursinhalte:

Entwicklung persönlicher Kompetenzen: Ziel ist es, Motivation, Selbstvertrauen und Belastbarkeit zu stärken. Teilnehmende sollen ein realistisches Selbstbild entwickeln und lernen, Herausforderungen eigenständig zu bewältigen.

Förderung sozialer Kompetenzen: Im Mittelpunkt stehen Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungsstrategien. Diese Fähigkeiten sind essenziell, um in Ausbildung und Beruf erfolgreich zu sein.

Stärkung methodischer Kompetenzen: Dazu gehören Problemlösungsstrategien, Selbstorganisation und effizientes Lernen, um den Anforderungen von Umschulungen oder Weiterbildungen gerecht zu werden.

Pädagogische Begleitung: Die Teilnehmenden werden bei Lernschwierigkeiten oder beruflichen Herausforderungen unterstützt. Sie erhalten Hilfestellungen bei der Strukturierung ihres Lernprozesses und der Bewältigung persönlicher oder sozialer Konflikte.

Bewerbungsmanagement: In der Übergangsphase werden die Teilnehmenden dabei unterstützt, ihre Bewerbungsunterlagen zu optimieren und Vorstellungsgespräche zu trainieren. Ziel ist es, sie bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten.

Stabilisierung der Beschäftigung: Während der ersten Phase einer neuen Beschäftigung unterstützt das Coaching die Teilnehmenden dabei, sich erfolgreich in ihre neue Rolle einzufinden und langfristig berufliche Stabilität zu erreichen.

Krisenintervention und Netzwerkarbeit: Bei auftretenden sozialen oder persönlichen Krisen werden externe Beratungsstellen einbezogen, und die Ressourcen des sozialen Umfelds der Teilnehmenden werden aktiviert.