- Prochain date:
- 02.09.2024 - 9 bis 13.30 Uhr
- Le cours se termine le:
- 02.09.2024
- Durée totale:
- 3 Stunden in 1 Tag
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- E-Learning
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 5
- Participants max.:
- 30
- Prix:
- 355,81 €
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- keine Angaben
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Audio-, Mikro- und Videozugang (Zoom)
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
Aufgaben, Rechte und Pflichten | Bewerbungsverfahren | Verhalten
im Arbeitsverhältnis | Zusammenarbeit mit Personal- und Betriebsrat
Für Gleichstellungsbeauftragte gilt es, in schwierigen Situationen arbeitsrechtlich kompetent zu handeln. Im Arbeitsrecht ist eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen zu beachten. Daher gilt es genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
In diesem Seminar für Gleichstellungsbeauftragte werden Probleme und Konflikte erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Die Teilnehmer gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein.
Während und nach dem Seminar wird es ausreichend Raum für Fragen aus Ihrem Arbeitsgebiet geben.
Inhaltsübersicht:
Rechte und Pflichten der Gleichstellungsbeauftragten
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Behandlung von Bewerbungsunterlagen
Fragerecht des Arbeitgebers
Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit
Auswahlentscheidungen im Arbeitsverhältnis
Vergabe von Ausbildungsplätzen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Einflussnahme bei Kündigung
Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Personalrat
Ihr Referent:
Jean-Martin Jünger, Rechtsanwalt
LB Wirtschafts- und Arbeitsrecht
Hochschule Heidelberg und DHBW Mannheim
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 25.05.2023, dernière mise à jour le 05.06.2024