Ausbildung - Planung, Vorbereitung, Erfolgsfaktoren (Hybridseminar = Online- oder Präsenzteilnahme m

Groupes cibles:

Ausbilder:innen, Personalverantwortliche

Connaissances spécialisées:

keine Vorkenntnisse erforderlich

Connaissances techniques:

keine besonderen Anforderungen

Classification de l’Agence pour l’emploi:

• C 0250-15-70 Weitere Rechtsgebiete

Contenus

Schwerpunkte:
Ausbildungsrecht und Rechtsgrundlagen, die bei einer qualifizierten Berufsausbildung zu beachten sind
Ausbilden am Arbeitsplatz
Ziele (Kompetenz fördern)
Auswahl typischer Arbeiten zur Erreichung von Lernzielen (mit Beispielen)
Planung einer Ausbildungseinheit nach den Gesichtspunkten von Inhalten, Methoden, Zeitrahmen, Medien und Lernorten
Bewerten von Arbeitsleistungen, Durchführung von Erfolgskontrollen am Ende einer Ausbildungseinheit (Leistungsbeurteilung)
Beurteilen von Kompetenzen, Verhalten; welche Merkmale sollen in der Praxis beurteilt werden? (Verhaltensbeurteilung)
Beurteilungen am Ende eines Ausbildungsabschnittes: Ziele und Nutzen
Überlegungen zur Entwicklung von Beurteilungsmustern anhand praktischer Beispiele