- Prochain date:
- individuelle Vereinbarung, ständig neuer Start, 2 Treffen/Woche
- Durée totale:
- 80 Stunden in 3 Monaten
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Forme de cours:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Temps d'exécution:
- Teilzeitveranstaltung
- Participants min.:
- 1
- Participants max.:
- 1
- Prix:
- keine Angaben
- Opportunité de financement:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Interessenten aller Berufsbereiche, die Hilfe bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt suchen
- Connaissances spécialisées:
- Hilfe bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt, AVGS
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
Contenus
Im Ergebnis des Profilings können in Anspruch
genommen werden:
Kompetenzfeststellung
Standortbestimmung und arbeitsmarktliche Ziele
Feststellen fachlicher Kompetenzen, beruflicher Interessen und Neigungen, Perspektivwechsel
Motivation und hemmende Einflüsse von außen
Mobilität berufsbezogen
Lebens- und Berufsbiografie, Berufswegeplanung
Computerkenntnisse
Analyse der aktuellen Ausgangssituation
Bisherige Herangehensweise bei der Jobsuche
Angestrebte Berufs- bzw. Tätigkeitsbereiche
Ergebniseinschätzung und Versagungsgründe
Berufserfahrungen, Fähigkeiten
Orientierung am Arbeitsmarktes
Formen & Quellen der Informationsbeschaffung
Internet, Jobbörsen, Stellenanzeigen etc.
Ermittlung eigener Leistungsprofile
Stärken/Schwächen-Analyse
Abgleich von eigenen und geforderten Leistungsprofilen
Beseitigung bzw. Abbau von Leistungs- und Persönlichkeitsdefiziten
Abwägung des Bewerbungs- und Aktionsradius
Ermittlung von Berufsalternativen
Bewerbungswerkstatt
Profil in Stellenportalen/börse
Bewerbungsunterlagen, Thema: Foto
Zusammenstellen von Zeugnissen
Auswertung bisheriger Erfolge/Nichterfolge
Formen der Bewerbungen
Bewerben auf Stellenausschreibungen
Selbstvermarktung, Selbstpräsentation
Sicheres Auftreten, Argumentieren und Überzeugen
Kommunikationshürden bewältigen
Training von Vorstellungsgesprächen
Nachfrage vor Ort bzw. telefonisch oder per E-Mail
Freie Rede, Stil-Fehler, Outfitberatung
Einstellungstests erfolgreich meistern
Methoden, Übungen/Training, Verhaltenstipps
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 25.07.2023, dernière mise à jour le 28.04.2024