- Prochain date:
- Termin auf Anfrage
- Durée totale:
- 80 Stunden
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Virtuelles Klassenzimmer
- Temps d'exécution:
- Abendveranstaltung
- Tagesveranstaltung
- Wochenendveranstaltung
- Participants min.:
- 5
- Participants max.:
- 20
- Prix:
- 1 250 €
- Opportunité de financement:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Als Ausbilder sind Sie bereits erfolgreich für Ihr Unternehmen tätig und moderne Ausbildungsmethoden sind Ihnen bekannt. Sie wissen, wie man mit Auszubildenden kommuniziert, Konflikte löst und Beurteilungen durchführt.
- Connaissances spécialisées:
- Eine bestandene AEVO-Prüfung oder vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation ist Voraussetzung.
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 0245-20 Betriebliche Aus- und Fortbildung
Contenus
- Arbeiten mit Ausbildungsordnungen
- Ausbildung im Prozess der Leistungserstellung
- Planung betriebsinterner Lehrgänge
- Kooperation mit externen Partnern
- Managementprozesse in der Ausbildung
. Strategisches Management
. Strategische Planung
. Bewerbermanagement und Ausbildungsmarketing
. Qualitätsmanagement
. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte führen und motivieren
. Personalentwicklung für Ausbilder
- Arbeitsrecht
. Rechtlicher Rahmen der Berufsausbildung
. Der Ausbildungsvertrag
. Rechte und Pflichten
. Ausbildungsvergütung
. Das Ausbildungszeugnis
. Umgang mit kranken Auszubildenden
. Besonderheiten bei der Kündigung von Auszubildenden
. Übernahme ins Arbeitsverhältnis
. Streitigkeiten im Ausbildungsverhältnis
- Organisation und Planung von Bildungsprozessen in der Ausbildung
. Einführungstage attraktiv gestalten
. Ausbildungsverbünde und Serviceausbildung
. Betriebliche Ausbildungspläne gestalten
. Einsätze vorbereiten, begleiten und nachbereiten
. Einsatz von Schulungen
. Prüfungsvorbereitung
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 02.11.2023, dernière mise à jour le 10.05.2024