Bewerbungs- und Karrierecoaching Plus / Modul 12: Agile Leadership

Groupes cibles:

Hochschulabsolvent*innen, Rückkehrer*innen aus der Elternzeit, Fach- und Führungskräfte aller Managementebenen, Akademiker*innen und Wissenschaftler*innen, hochqualifizierte Spezialist*innen

Connaissances spécialisées:

-

Connaissances techniques:

Für ein Online-Coaching benötigen Sie einen Internetanschluss sowie ein geeignetes Endgerät (z.B. Computer, Laptop, Tablet).

Classification de l’Agence pour l’emploi:

keine Angaben

Contenus

Wie sieht Ihr nächster Schritt aus?

Der erste Job nach dem Studium? Elternzeit vorbei und wieder zurück ins Berufsleben? Perspektivwechsel durch einen neuen Job?
Das Leben ist Veränderung. Das gilt auch für Branchen und Märkte; aber ganz besonders für die Arbeitswelt. Was gestern noch als bewährt galt, kann heute schon überholt sein. Diese Veränderungen zu kennen und neues Wissen anzuwenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Die Gründe für ein professionelles Coaching sind so vielfältig wie die Menschen, die uns Ihr Vertrauen schenken. Aber eines eint sie alle, der Wille sich zu verändern und die Bereitschaft, dafür den nächsten Schritt zu machen.

Unser Coachingangebot für Sie
Der Start

Am Anfang steht das Gespräch. Wir nehmen uns die Zeit für alle Ihre Fragen und stellen Ihnen unverbindlich unser Erfolgskonzept vor. Sie entscheiden allein, wie es danach weiter geht.

Das Angebot

Basierend auf Ihrer Vita, Ihren Kompetenzen und Zielen erhalten Sie ein maßgeschneidertes Coachingprogramm. Ihr Coaching wird so individuell sein wie Sie es sind. Mit weniger sollten Sie sich auch nicht zufriedengeben.

Die Umsetzung

Unser Coaching erfolgt stets auf Augenhöhe, partnerschaftlich und mit viel Empathie für Ihre persönliche Situation. Alle Themen erschließen wir mit Ihnen gemeinsam im Dialog.

Das Finale

Sie erhalten ein qualifiziertes Zertifikat.

Das Modul besteht aus 20 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten.

Modul 12: Agile Leadership
Ziel ist es, Ihnen branchenbezogen das Prinzip der agilen Idee und den Umgang mit Komplexität für eine agile Transition oder Transformation von Personen, Teams und Organisationen zu vermitteln.
Verantwortung des Managements in agilen Organisationen
Coaching-Haltung einer Führungskraft in agilen Teams und Organisationen
Grundlagen des Change Managements in einer Organisationstransformation


Ihre Kombinationsmöglichkeiten:
Basierend auf Ihren persönlichen Voraussetzungen und Wünschen können Sie dieses Modul mit allen nachfolgenden Modulen frei kombinieren.

Modul 1: Ermittlung und Optimierung Ihrer Kompetenzen

Modul 2: Analyse Ihrer möglichen Arbeitsmarktbereiche

Modul 3: Ihre Bewerbungsunterlagen für Ihren Job (Teil 1)

Modul 4: Ihre Bewerbungsunterlagen für Ihren Job (Teil 2)

Modul 5: Ihre Kommunikation im Bewerbungsprozess

Modul 6: Unternehmenswissen für Ihren Job

Modul 7: Kaufmännisches Wissen für Ihren Job

Modul 8: Führungs- und Unternehmerwissen für Ihren Job

Modul 9: IT- und Programmwissen für Ihren Job

Modul 10: Nutzung vorhandener und Aufbau eigener Netzwerke

Modul 11: Businessenglisch und Co. für Ihren Job

Modul 13: Bildung 4.0 und Agiles Lernen

Modul 14: Arbeitswelt 4.0 aktiv gestalten

Modul 15: Arbeitswelt 4.0 und zukunftsorientierte Personalentwicklung

Modul 16: Kreatives Arbeiten im Team

Modul 17: Scrum Master - Modernes Projektmanagement

Modul 18: Scrum Product Owner - Modernes Projektmanagement

Ihr Coachingablauf
Während des gesamten Coachings stehen Ihnen neben Ihrem Headcoach themenbezogen weitere Coaches und / oder Fach- und Führungskräfte aus der freien Wirtschaft zur Verfügung.

Bei Bedarf werden Ihnen bestimmte Coachinginhalte mehrsprachig (u. a. in Englisch) angeboten.
Für ein Online-Coaching benötigen Sie einen Internetanschluss sowie ein geeignetes Endgerät (z.B. Computer, Laptop, Tablet).
Das Coaching ist ganzjährig an allen Werktagen (Mo - Sa) möglich. Ihre konkreten Coachingzeiten stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Zur inhaltlichen Begleitung erhalten Sie die Möglichkeit auf unsere digitale Bibliothek mit vielfältigen Handouts zuzugreifen.

Gender Erklärung: Bei Verwendung des generischen Maskulinums sind damit ausdrücklich auch weibliche und andere Geschlechteridentitäten mitgemeint.