- Prochain date:
- Termin auf Anfrage
- Durée totale:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 5
- Participants max.:
- 25
- Prix:
- 320 €
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Interessenten
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 0250-15-25 Datenschutzrecht
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Contenus
Das Lehrgangsziel der Weiterbildung besteht in der Vermittlung eines breiten Wissens im Bereich Arbeitnehmerdatenschutz. Ausgehend vom Personalbereich werden datenschutzrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis beleuchtet und die typischen datenschutzrelevanten Prozesse und Vertragsverhältnisse mit Dritten identifiziert. Die sich häufig im Beschäftigtendatenschutz ergebenden Interessenskonflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern werden thematisiert und Lösungsansätze vorgestellt.
Lehrgangsinhalte:
- Gesetzliche Grundlagen (BDSG, DSGVO, BDSG neu und relevante Spezialnormen)
- Arbeitnehmer-Mitbestimmung, Rechte des Betriebsrats
- Bewerbungsverfahren und Personaleinstellung (u.a. Nutzung sozialer Netzwerke, Zulässigkeit von Fragen im Bewerbungsverfahren, Umgang mit Bewerberdaten)
- Personaldatenführung (Personalakte elektronisch und in Papierform, Personaldatenschutz)
- Besondere Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten im Personalbereich
- Transparenzpflichten und Auskunftsrecht des Arbeitnehmers
- Leistungs- und Verhaltenskontrollen
- Arbeitnehmerüberwachung (rechtliche Rahmenbedingungen, Beweisverwertungsverbot)
- Datenschutz bei der Datenweitergabe (Lohnbüro, externe Ermittlungsbehörden)
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 15.03.2024, dernière mise à jour le 12.05.2024