- Prochain date:
- Ständig im Angebot mit laufendem Einstieg
- Durée totale:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- keine Angaben
- Participants max.:
- 17
- Prix:
- keine Angaben
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- Arbeitsrecht Kompakt
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Besonders für Personalleiter, Geschäftsführer und alle Mitarbeiter im Personalbereich und -management geeignet.
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
Seminarinhalte
Pflichten vor Beginn des Arbeitsverhältnisses
Rechtsprechung zu Stellenausschreibungen
Vorgaben durch das AGG
Vertragsmanagement: Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht -
Einfluss auf die Vertragsgestaltung
Durchsetzung von Vertragsänderungen
Gestaltung von Teilzeit, u. a. geringfügige Beschäftigung
Befristung von Arbeitsverhältnissen - aktuelle Rechtsprechung
Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis / Abmahnungen
Haftungsfragen
Kündigung von Arbeitsverhältnissen nach Maßgabe des Kündigungsschutzgesetzes und neue Rechtsprechung zu sonstigen Beendigungstatbeständen
Voraussetzungen der Abfindungsoption
Sonstiges Beendigungsmanagement / Risikovermeidung bei Arbeitsgerichtsprozessen
Zielsetzung
Die Teilnehmenden haben die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen komprimiert wiederholt, ergänzt und vertieft.
Fragen aus ihrem Arbeitszusammenhang wurden beantwortet.
Nach dem Seminar soll das erworbene Wissen im Berufsalltag abrufbar und anwendbar sein. Das Skript des erfahrenen Dozenten unterstützt dann als Arbeitshilfe, da es Muster und Tipps für den Alltag im Personalmanagement bietet.
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 23.03.2024, dernière mise à jour le 29.05.2024