- Prochain date:
- Termin auf Anfrage
- Durée totale:
- 14 Stunden in 2 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 5
- Participants max.:
- 15
- Prix:
- 423 € - Im Seminarentgelt sind folgende Leistungen enthalten: Schulungsunterlagen (falls vom Dozenten bereitgestellt)
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Personalratsvorsitzende, Mitglieder des Personalratsvorstandes und deren Stellvertreter*innen
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 0240-35-10 Public Relations (PR) - allgemein
Contenus
Der Personalratsvorsitzende, die Mitglieder des Vorstandes und deren Stellvertreter sind sofort und ständig gefordert. Sei es, das bunt gemischte PR-Team anzuleiten oder verantwortlich die Beschlüsse gegenüber der Chefetage zu vertreten. Denn für Bürgermeister, Geschäftsleitung oder Personalverantwortliche sind sie die erste Person, die angesprochen wird und mit der vielfältige Themen im Vorfeld besprochen werden. Für das Gremium sind sie mal mehr oder mal weniger der (Mannschafts-)Kapitän.
Mal sollen Sie sagen, wo es langgeht, dann wiederum keinen "bevormunden". In diesem Seminar bilden praktische Fälle aus dem Alltag der Personalratsarbeit den roten Faden und geben im Rahmen der entwickelten Lösungsansätze Gelegenheit das bisherige Handeln zu reflektieren. Dabei verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Rolle als Personalratsvorsitzender, Mitglied des Vorstandes bzw. Stellvertreter und lernen, welche Grundsätze für Ihr (neues) Amt entscheidend sind.
Themenschwerpunkte:
- Die rechtliche und soziale Rolle als Personalratsvorsitzender, Mitglied des Vorstandes bzw. Stellvertreter
- Die Besonderheiten bei der Vertretung eines Personalratsteams
- Moderation einer Gremiumssitzung
- Rechtssichere Beschlussfassung
- Formulierung eines gefassten zustimmenden und ablehnenden Beschlusses
- Das Protokoll
- Als Vorsitzende/r überzeugen - kompetent mit nötiger Rechtssicherheit für die tägliche Geschäftsführung
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 30.04.2024, dernière mise à jour le 25.05.2024