- Następny termin:
- 29.04.2024
- Oferta wygasa w dniu:
- 10.05.2024
- Łączny czas trwania:
- 90 Stunden in 10 Tagen
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Präsenzveranstaltung
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 3
- Maks. ilość uczestników:
- 25
- Cena:
- keine Angaben
- Finansowanie:
- EU/Bund/Land
- Bildungsgutschein
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - dalsze informacje
- Grupy docelowe:
- Dieses Modul richtet sich an alle Führungskräfte.
- Wymagania specjalistyczne:
- Allen Interessierten stehen wir in einem persönlichen Gespräch zur Abklärung ihrer individuellen Teilnahmevoraussetzungen zur Verfügung.
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- keine Angaben
Treści
Kompetenz in der Mitarbeiterführung bedeutet zuerst Kommunikationskompetenz. Motivation und Produktivität, Qualität und Effizienz der Mitarbeiter hängen in hohem Maße von der Führungsqualität der Vorgesetzten ab. Modernes Leadership ist daher ein entscheidender Erfolgsfaktor des Unternehmens.
Egal ob Sie im Management oder 'nur' als Teamleader zum Beispiel in Projekten im Unternehmen tätig sind: Kommunikation und Mitarbeiterführung sind Schlüsselqualifikationen, die jedes Unternehmen braucht und die Ihre Position stärken.
Inhalt der Weiterbildung:
Führung:
Führungskompetenzen und Coaching
Grundsätze wirksamer Führung
Aufgaben erfolgreicher Führung
Werkzeuge erfolgreicher Führung
Führung durch Feedback
Anspruchsvolle Gesprächssituationen im Führungsalltag bewältigen
Menschlich führen in einer digitalen Welt
Kommunikation:
Selbstwertgefühl - Bedürfnisse als Handlungsrahmen
Transaktions-Analyse; Seins- und -Tuns-Orientiertheit
Selbst- und Fremdbetrachtung
Optimal kommunizieren
Bilder und psychologischer Nebel
Faktoren und Elemente der Überzeugungskraft
Konstruktives Feedback geben und nehmen
Gesprächsstruktur und Aufbau; 3 Säulen zur Strukturierung
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 22.02.2023, Ostatnia aktualizacja 29.04.2024