Arbeitsrecht für Führungskräfte

Grupy docelowe:

Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung.

Wymagania specjalistyczne:

keine

Wymagania techniczne:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematyka agencji zatrudnienia:

• C 0250-15-15 Arbeitsrecht
• C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Treści

Erfolgreiche Mitarbeiter*innenführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen ist nicht nur soziale Kompetenz, sondern auch juristisches Wissen gefragt. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das aktuelle arbeitsrechtliche Know-how, welches Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiter*innenführung benötigen.
So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die für die Beschäftigten nachvollziehbar sind und gleichzeitig einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten. Dabei wird die wichtigste aktuelle Rechtsprechung an praktischen Fällen dargestellt vor allem vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie.

Seminarinhalte:
-Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung
-Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss (befristet/unbefristet)
-Allgemeines Direktionsrecht und erweitertes Direktionsrecht in Notfällen (Bsp. Corona)
-Umsetzung, Versetzung, Abordnung
-Teilzeitanspruch nach TzBfG
-Teilzeitanspruch nach BEEG
-Schwierige Mitarbeiter*innengespräche führen
-Entgeltfortzahlungspflicht und Infektionsschutzgesetz
-Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten
-Mobiles Arbeiten und Telearbeit
-Beteiligung des Personalrats
-Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
-Aktuelle Rechtsprechung