Treppe 2.0 Stufe für Stufe zum Erfolg

Grupy docelowe:

Langzeitarbeitslos mit multiplen Hemmnissen

Wymagania specjalistyczne:

Keine

Wymagania techniczne:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematyka agencji zatrudnienia:

keine Angaben

Treści

Treppe 2.0 Stufe für Stufe zum Erfolg
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*Sie sind schon seit längerem nicht mehr berufstätig, möchte wieder arbeiten, sind aber unsicher, welche Tätigkeiten für Ihren Wiedereinstieg geeignet ist?
* Sie möchte feststellen, wo der allgemeine Arbeitsmarkt Chancen für sie bereithält, oder sehen in der Aufnahme einer nach dem SGB II § 16 e/i geförderten Tätigkeit eine Alternative für Ihren Wiedereinstieg?
* Sie benötigen Unterstützung bei Fragen und Problemen, die Ihr Leben erschweren und Ihrer Arbeitsaufnahme im Wege stehen?
* Sie möchten Ihre digitalen Kompetenzen ausbauen, damit sie selbstständig bei der Stellensuche agieren und zeitgemäße Bewerbungen fertigen können?

Bei "Treppe 2.0" suchen wir zusammen nach beruflichen Tätigkeiten und Arbeitgeber, die zu Ihnen passen und bereiten sie im Coaching auf die anstehende Arbeitsaufnahme vor.

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WIE GEHEN WIR VOR?

Im EINZELCOACHING werden wir gemeinsam ...
* daran arbeiten Ihre gesundheitliche, familiäre und fachliche Ausgangssituation zu erfassen,
* passende Berufs- und Lebensperspektiven für Sie erarbeiten,
* Strategien entwickeln Ihre Ist-Situation zu verbessern,
* im Bewerbungs- und Jobcoaching Schritt für Schritt daran arbeiten, dass Ihnen der berufliche Wiedereinstieg gelingt

.
Unser WORKSHOPPROGRAMM begleitet Sie parallel und umfasst folgende Themen:
* Kommunikationstraining & Konfliktmanagement
* Zeitmanagement
* Stabilisierung der Persönlichkeit physisch und psychisch
* Vom Langzeitarbeitslosen zum Arbeitnehmer
* Wirtschaftliches Handeln
* Umgang mit der JOBBÖRSE der BA
* Bewerbungstraining 2.0 analog und digital
* Umgang mit den digitalen Angeboten der BA

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PROGRAMMDAUER: 8 Wochen
PRÄSENZZEIT: wöchentliche Einzelcoaching á 8 UE verteilt auf mindestens 2 Tage pro Woche (insgesamt 64 UE) & 1 Workshop á 4 UE pro Woche (insgesamt 32 UE).

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GEMEINSAM MIT IHREM JOBCOACH ARBEITEN SIE HIERBEI IMMER NUR AN DEN FÜR SIE RELEVANTEN THEMEN!

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WENN NÖTIG - KANN DAS PROGRAMM - DATENSCHUTZKONFORM - ALTERNATIV IN DIGITALER FORM DURCHGEFÜHRT WERDEN.

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In unseren Berliner Niederlassungen beschäftigen wir Mitarbeiter*Innen mit folgenden FREMDSPRACHENKENNTNISSEN:
Arabisch, Bulgarisch, Englisch, Französisch, Griechisch, Italienisch, Mazedonisch, Russisch, Persisch, Polnisch, Spanisch, Türkisch, Ungarisch, Vietnamesisch