Zertifizierte:r Employer Branding Manager:in / IFM-Diplom

Grupy docelowe:

Fachkräfte und Akademiker:innen

Wymagania specjalistyczne:

keine

Wymagania techniczne:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematyka agencji zatrudnienia:

• C 0240-15-15 Online-Marketing
• C 0245-10-30 Personalplanung und -entwicklung
• C 0245-10-35-20 Personalmarketing

Treści

Die Nachfrage nach Employer Branding Manager:innen ist in den letzten Jahren regelrecht explodiert. Employer Branding Manager:innen optimieren das Arbeitgeberimage von Unternehmen, indem sie Know-how im Marketing und HR verbinden. Der Fachkräftemangel fordert neue kreative Wege von Unternehmen, um Talente für sich zu gewinnen. Modernes Recruitung funktioniert nicht ohne Employer Branding. Vielen Unternehmen fehlt jedoch genau dieses Wissen. Unsere Weiterbildung mit IFM-Diplom gibt Ihnen einen praxisnahen Überblick über die einzigartige Kombination von Online Marketing und Recruiting, die auf dem Arbeitsmarkt händeringend gebraucht wird.


!Marketing
*Grundlagen Marketing
*Marktforschung 
*Marketingkonzept
*Analyseinstrumente und Marketingstrategien
*Der Marketing-Mix
!Online Marketing
*Grundlagen Online Marketing
*Websites und Usability
*Suchmaschinenoptimierung (SEO)
*Content Marketing
*Suchmaschinenwerbung (SEA)
*Display-Advertising, Affiliate-Marketing, Email-Marketing
*Web Analytics
*Social Media Marketing
*Rechtliche Aspekte
*Mobile Marketing Grundlagen
!Content Creator
*Grundlagen im Content Marketing – Einführung
*Content Marketing in der Praxis
*Content-Formate (Websites, Blogs, Social Media, Newsletter, PR etc.)
*Die Kunst des Schreibens – Texte schreiben, die überzeugen
!Kommunikation und Konfliktmanagement
*Grundlagen der Kommunikation
*Grundlagen des Konfliktmanagements
*Methoden zur Konfliktbewältigung
!Personalmanagement
*Personalführung
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*Führungsstil
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*Personalverwaltung
!Recruiting und Employer Branding
*Recruitingprozess und Personalmarketing
*Employer Branding
*Content Creation
*Recruiting-Methoden und -Kanäle
*Recruiting und Controlling
!Diversity Management
*Vielfalt – Status quo in der Gesellschaft
*Begriff Diversity
*Dimensionen von Diversity
*Entwicklung und Status quo des Diversity Managements
*Status quo bei Diversity Management in deutschen Unternehmen
*Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung
*Diversity Management als Führungsaufgabe