Berufsbildungsbericht 2024 veröffentlicht: Mit dem Bericht kommt das Bundesministerium für Bildung und Forschung seinem gesetzlichen Auftrag nach, die Entwicklung in der beruflichen Bildung kontinuierlich zu beobachten und jährlich Bericht zu erstatten. Weiterlesen
Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2024: Wie der BIBB-Datenreport zeigt, stieg im Jahr 2023 die Nachfrage Jugendlicher nach einer dualen Berufsausbildung nach Rückgängen in den Vorjahren um 3,2 % auf 552.900. Auch das Angebot an Ausbildungsstellen nahm in vergleichbarem Umfang zu (+18.600 bzw. +3,4 %) und liegt nun bei 562.600. Damit übertraf das Angebot zum zweiten Mal in Folge die Nachfrage. Getrübt wird diese Entwicklung durch die erneut gestiegene Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen (+4.600 auf 73.400). Auch die Zahl der noch eine Ausbildungsstelle suchenden Bewerber*innen nahm zu (+3.300 auf 73.700). Der Anteil junger Erwachsener im Alter von 20 bis 34 Jahren ohne Berufsabschluss ist erneut gestiegen. Weiterlesen
Internationale Fachkräfte für Brandenburg gesucht – Land startet Fachkräfteanwerbung mit drei Modellvorhaben: Die Landesregierung will verstärkt Arbeits- und Fachkräfte durch gesteuerte Zuwanderung aus dem Ausland anwerben und hat dazu ein Konzept zur Fachkräfteanwerbung beschlossen. Drei Modellvorhaben sind aktuell geplant: zwei Projekte im Bereich der gewerblichen Wirtschaft - ein regionales Projekt in der Lausitz und ein Projekt im Kontext eines künftigen Ansiedlungsvorhabens. Ein drittes soll dem Gesundheitsbereich und der Anwerbung von Pflegefachkräften gewidmet werden. Weiterlesen
Pflegepersonal in Deutschland: Überwiegend weiblich, teilzeitbeschäftigt und gefragter denn je: Im Jahr 2023 arbeiteten 1,69 Mio. Pflegekräfte über alle Anforderungsniveaus hinweg in einer sozialversicherungspflichten Beschäftigung. Das sind 10.000 Beschäftigte mehr als im Vorjahr. 82 %, also 1,39 Mio., sind Frauen, von denen 643.000 in Vollzeit und 747.000 in Teilzeit beschäftigt sind. Bei den Männern sind 304.000 Beschäftigte im Pflegebereich tätig – 216.000 von ihnen in Vollzeit und 88.000 in Teilzeit. Weiterlesen
Faire Einstellung: Wie KMU die Richtigen rekrutieren: Wie können Unternehmen ihre Einstellungsprozesse nicht nur effektiver, sondern auch fair gestalten? Antworten auf diese Frage liefert der neue Praxisleitfaden „Die Richtigen einstellen!“. Sieben wissenschaftlich fundierte Tipps helfen den KMU bei der Auswahl von Kandidat*innen. Weiterlesen
MINT-Frühjahrsreport 2024: In den MINT-Berufen lagen im März 2024 rund 449.300 zu besetzende Stellen vor. Gleichzeitig waren bundesweit 213.900 interessierte Personen arbeitslos gemeldet. Daraus lässt sich ableiten, dass über sämtliche Anforderungsniveaus bundesweit mindestens 235.400 offene Stellen nicht besetzt werden konnten. Unter Berücksichtigung des qualifikatorischen Mismatches resultiert für März 2024 eine, über sämtliche 36 MINT-Berufskategorien aggregierte, Arbeitskräftelücke in Höhe von 244.400 Personen. Weiterlesen

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