- Следующая дата:
- 13.05.2024
- Курс заканчивается:
- 28.06.2024
- Общая продолжительность:
- 315 Stunden in 35 Tagen
- Практика:
- Nein
- язык обучения:
- Deutsch
- Вид мероприятия:
- Weiterbildung
- Форма предложения:
- Präsenzveranstaltung
- Время проведения:
- Tagesveranstaltung
- Участники мин.:
- 4
- Участники макс.:
- 25
- Цена:
- keine Angaben
- Поддержка:
- EU/Bund/Land
- Вид документа об образовании:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Итоговый экзамен:
- Nein
- Окончательный титул:
- keine Angaben
- Сертификация курса:
- Nicht zertifiziert
- Курсы только для женщин:
- Nein
- Присмотр за детьми:
- Nein
- Ссылка на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Качество информации:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - больше информации
- Целевые группы:
- Der Kurs richtet sich an Personen mit fundierten berufs- und fachspezifischen Kenntnissen im Bereich Personalwesen und Lohnabrechnung.
- Профессиональные условия:
- Vorausgesetzt werden gute PC-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1.1, fundierte Kenntnisse im Personalwesen und der Lohnabrechnung sowie Grundkenntnisse im Rechnungswesen.
- Технические условия:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:
- keine Angaben
Содержание
Der Administrator im Personalmanagement von SAP® beherrscht nicht nur die tägliche Routine der Personalverwaltung und Abrechnung, sondern auch die erweiterten Funktionen des Organisationsmanagements. Er kann das SAP®-Modul an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen. Der Administrator hat damit wichtige Schlüsselqualifikationen in der Personalverwaltung des Unternehmens.
Die SAP®-Anwenderzertifizierung lohnt sich für jeden, der sich mit SAP® auseinandersetzen muss und will - sie ist Ihr Tor zur SAP®-Welt. Denn die Zukunft des Berufes mit SAP® heißt Lernen; es ist der Schlüssel zum Erfolg. Die SAP®-Anwenderzertifizierung ist nicht nur ein Beleg dafür, dass Sie sich in der Materie auskennen, sondern trägt auch dazu bei, Ihre Kenntnisse noch effizienter einzusetzen.
Inhalt der Weiterbildung:
Das SAP®-System und SAP®-Produkte:
S/4HANA Enterprise Management Übersicht
SAP FIORI UX - Das SAP Fiori Launchpad
HR050 Geschäftsprozesse im Human Capital Management:
Organisationsmanagement
Personaladministration
Zeitwirtschaft
SAP® E-Recruiting
Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildung
Performance Management und Talentmanagement
Unternehmensvergütungs-Management
Personalkostenplanung
Employee Self Services (ESS)
Manager Self Services (MSS)
Berichts- und Analysewerkzeuge
HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung:
Einführung in die Personalabrechnung
Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
Organisation einer produktiven Abrechnung
Reports der Personalabrechnung
Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen
HR580 Analytics und Reporting:
HCM Reporting im Überblick
Grundlagen des Reportings
Reportingwerkzeuge im Überblick
Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service
AD HOC Query
Human Resources Information System
Optional:
HR305 Konfiguration Stammdaten:
Strukturen in HCM: Unternehmen, Personal und Organisation
Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale), Personendaten
Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen
Personalabrechnungsdaten: Tarifstruktur, Lohnartenstruktur
Arbeitsabläufe: Tarifliche Umstufung, Tariferhöhung
Customizing der Arbeitsabläufe und Oberflächen
Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzetifizierung C_UCHR_15
Все сведения предоставляются без гарантии. За правильность сведений ответственность несут исключительно сами поставщики.
Впервые опубликовано на 18.01.2020, последнее обновление на 13.05.2024