BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement

Целевые группы:

keine Angaben

Профессиональные условия:

keine

Технические условия:

Keine besonderen Anforderungen.

Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:

keine Angaben

Содержание

Gesunde Mitarbeiter machen gesunde Unternehmen!

Ziel des BGM ist es, Arbeitsfähigkeit zu erhalten, Fehlzeiten zu verhindern und zu reduzieren, somit Kosten einzusparen und vorhandene Gesundheitsressourcen zu stärken.

"Die Ausgaben der Unternehmen für die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sind 2019 um 3,4 Milliarden Euro auf insgesamt 67,5 Milliarden Euro gestiegen." Quelle: Der Informationsdienst des Instituts der deutschen Wirtschaft, 22.01.2021

Durch das BGM können die Fehlzeitenraten von Beschäftigten um durchschnittlich 26 % reduziert werden. Das ´Return on Investment; ROI´ (Kosten-Nutzen-Verhältnis) ist sehr positiv: Mit jedem investierten Euro können ca. 2,70 EUR durch reduzierte Fehlzeiten eingespart werden.

Lernen Sie in diesem Seminar Strukturen für betriebliches Gesundheitsmanagement kennen und gestalten. Entwickeln Sie auch für Ihr Unternehmen gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Kursinhalte:

* Was ist BGM? Eine WIN-WIN-Situation!
* Warum? Das BGM kommt Mitarbeitenden und dem Unternehmen gleichermaßen zugute!
* Wie? Durch die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um in Folge die Arbeit, die Organisation und das Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsfördernd zu gestalten. Hierzu gehören unterschiedliche Präventionsarten mit ihren Inhalten.
* Wer? Im Fokus: Der Mensch!
* Weshalb? Immer mehr und schneller auftretende Veränderungen können überfordern, überlasten und Produktivität einschränken. Zur Überlastung gehören aber auch private, persönliche Umstände, die Motivation und Produktivität einschränken können. Auch hierzu bietet das BGM Techniken und Möglichkeiten zur Steigerung der Resilienz und dem Umgang mit persönlichen Schwierigkeiten.
* Das BGM arbeitet ganzheitlich und bezieht gleichermaßen die Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden wie auch das wirtschaftliche Interesse der Unternehmen mit ein!