- Наступний запис:
- 27.05.2024
- Курс завершується:
- 28.05.2024
- Загальна тривалість:
- Практика:
- Nein
- Мови навчання:
- Deutsch
- Вид заходу:
- Weiterbildung
- Форма проведення:
- Präsenzveranstaltung
- Час проведення:
- Teilzeitveranstaltung
- Мінімальна кількість учасників:
- 1
- Максимальна кількість учасників:
- 8
- Ціна:
- 1 666 EUR - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Вид документа про освіту:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Випускний екзамен:
- Nein
- Спеціальність:
- keine Angaben
- Сертифікати курсу:
- Nicht zertifiziert
- Курс тільки для жінок:
- Nein
- Догляд за дітьми:
- Nein
- Посилання на курс:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Інформаційна якість:
- Suchportal Standard Plus
- Цільові групи:
- Vorstände, Geschäftsführung, Compliance-Beauftragte, Mitarbeiter:innen aus der Personalabteilung
- Професійні вимоги:
- keine
- Технічні вимоги:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Номенклатура агенцій з працевлаштування:
- keine Angaben
Зміст
Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz soll die 2019 in Kraft getretene EU-Whistleblower-Richtlinie in Deutschland umgesetzt werden. Bisher existiert dieses Gesetz nur als Entwurf, soll aber noch 2022 spätestens Anfang 2023 wirksam werden. Ziel des Gesetzes ist es, ein Hinweisgebersystem in Unternehmen einzurichten, um Whistleblower besser zu schützen, wenn sie Gesetzesverstöße oder Missstände in der Organisation melden.
Alle Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter:innen sind von dem Gesetz betroffen. Daher besteht in einem Großteil der Unternehmen akuter Handlungsbedarf, um die internen Prozesse den Vorgaben anzupassen und Bußgelder zu vermeiden. Der Entwurf sieht Bußgelder von bis zu EUR 20.000 vor.
In unserem Seminar klären wir die wichtigsten Fragen zum neuen Gesetz und geben Ihnen Tipps zur Umsetzung der Anforderungen.
*Gesetzliche Grundlagen
*Whistleblower-Richtlinie (EU) 2019/1937
*Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
*Adressatenkreis
*Erläuterungen zur Begriffsbestimmung hinweisgebender Personen
*Aktuelle Anforderungen an Unternehmen und Organisationen
*Einrichtung Hinweisgebersystem
*Einbeziehung Betriebsrat
*Bedingungen für den Schutz hinweisgebender Personen arbeitsrechtlich und datenschutzrechtlich
*Der richtige Umgang mit Meldungen und hinweisgebenden Personen
*Erläuterung eines modellhaften Prozesses für interne und externe Meldungen sowie deren jeweilige Vor- und Nachteile
*Rechtliche Konsequenzen bei Nichteinhaltung des Gesetzes
*Nächste Schritte und Umsetzungshinweise
*Lösungsvorschläge zur Einrichtung interner oder externer Meldestellen
*Regelungen für Organisationen: von Mittelständler:innen bis zum Konzern
*Querverweise zum Datenschutz
*Relevanz von Einwilligungen
*Datenschutzfolgeabschätzung, Art. 35 DSGVO
Ми не гарантуємо правильність інформації. Відповідальність за правильність даних несуть виключно освітні організації.
Дата першої публікації: 30.04.2024, дата останнього оновлення: 27.05.2024