3D Bildung GmbH

Dem Wandel des Arbeitsmarktes und der Gesellschaft geschuldet, werden immer mehr Unternehmen gefordert, flexibel auf die Bedürfnisse der Arbeits-suchenden einzugehen. Arbeitssuchende hingegen sind gefordert flexibler mit ihren eigenen Ressourcen umzugehen. Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen tragen dazu bei kurz- und langfristig mittels Qualifizierungsmaßnahmen dem Mangel an Arbeitskräften entgegenzuwirken.
Was oft vergessen wird: Jene Menschen, die für eine Qualifizierungsmaß-nahme in Betracht kommen, haben oft einen familiären oder persönlichen Hin-tergrund, aufgrund dessen, sie oftmals bereits nach kurzer Zeit wieder arbeits-suchend sind.
Wir bei 3D Bildung GmbH haben es uns zum Ziel gemacht, jeden Menschen so anzunehmen wie er ist. Frei von Bewertungen, Vorurteilen und Erwartun-gen. Ziel ist es, langfristig geeignete Bewerber und passende Unternehmen zusammenzubringen.

Hierbei spielen folgende Leitregeln eine feste Rolle:
1. Professionalität und Integrität
Mit Aktivwerden in diesem Markt ist es unabdingbar, dass alle Mitarbeiter/innen der 3D Bildung GmbH sowie die Geschäftsleitung, einen professionellen Um-gang miteinander pflegen und zum Schutz der Kundeninteressen jegliche Tä-tigkeit in Übereinstimmung mit beruflichen Qualitätsstandards und vor dem Hintergrund persönlicher Integrität ausüben.
2.Akzeptanz und Motivation
Die 3D Bildung GmbH verfolgt den Grundsatz der UNO-Menschenrechtscharta, dass jeder Mensch einmalig ist und eine eigenständige Persönlichkeit hat Weiterhin ist anzumerken, dass theoretisch jeder Mensch ein Leben lang lern-, veränderungs- und damit entwicklungsfähig ist.
3.Zielgruppen
1. Arbeitssuchende unter 25 Jahren, wie junge Frauen und Männer, die sich noch nicht sicher sind, welchen Beruf sie ergreifen möch-ten (FB1 und FB$)
2. Arbeitssuchende zwischen 25 und 39 Jahren, insbesondere Frauen, die nach einer Pause (Familiengründung, Pflege eines kranken Familienmitgliedes, etc.) einen Neubeginn suchen (FB1, FB2 und FB4)
3. Arbeitssuchende über 40 Jahre, die nicht mehr in ihrem alten Beruf arbeiten können, oder deren alten Beruf keine beruflichen Möglich-keiten mehr bietet, und die demzufolge eine Neuorientierung benö-tigen (FB1 und FB4).

4.Respekt vor Menschen und Umwelt
Die Achtung, die allen Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Kultur gebührt, sowie die Wertschätzung dieser.