FK5.116 - New Work gestalten mit agilen Methoden für Teams und Typen ((Bildungszeit (ehem. Bildungsurlaub))

المجموعات المستهدفة:

keine Angaben

المتطلبات المهنية:

keine Angaben

المتطلبات التقنية:

Keine besonderen Anforderungen.

منهجية وكالات العمل:

keine Angaben

المحتويات

In diesem praxisorientierten Kurs lernen Sie moderne Kreativtechniken kennen und wenden sie gleich für die aktuellen Herausforderungen in Arbeits- und Berufswelt an. Es ist das Ziel, dass Sie mit den Methoden aus diesem Training und dem Wissen über neue Formen der Zusammenarbeit positive Entwicklungen in Ihrem eigenen Umfeld kompetent unterstützen. Werden Sie zum Change Manager in eigener Sache! New Work steht als Sammelbegriff für den Wunsch nach flexibler und selbstbestimmter Arbeit. Durch Home-Office und virtuelle Meetings während Corona ist dieser Trend aktueller denn je. Er wird auch von Unternehmen gefördert. Im Kurs wenden wir die agilen Methoden von Design Thinking und Liberating Structures an, um Innovationspotentiale am Arbeitsplatz auszuloten, auch an individuellen Fallbeispielen. Sie erhalten im Kurs eine gründliche Einführung in die Rolle der Moderation. Später lernen Sie zum Beispiel, wie Sie als Teamcoach in einer Retrospektive Informationen sammeln und diese in konkrete Entscheidungen überführen. Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse nötig. Die Methoden dieses Kurses lassen sich auch auf andere Themen anwenden, nicht nur auf die Arbeitswelt.
Inhalte im Detail: Klassische Techniken der Moderation / Design Thinking mit Persona-Technik und Prototypen / Retrospektiven mit Techniken Lean Coffee und Ursuppe / Liberating Structures mit Methoden 1-2-4-alle und TRIZ / Nudges für gute Gruppendynamik / Verschiedene Formen von New Work / Tipps für gelungenes Home-Office / Erfahrungsaustausch / Das Mittel der Kollegialen Fallberatung / Konsent statt Konsens und andere agile Entscheidungsmethoden / Abschlussprojekt zu selbstgewähltem Thema mit Feedback.

Sie finden den Trainer auch folgend: https://www.hannemanntraining.de/

Der Kurs ist nach § 10, Abschnitt 5 des Berliner Bildungszeitgesetzes vom 5. Juli 2021 als Bildungszeit im Sinne der beruflichen Weiterbildung anerkannt.