- الموعد القادم:
- laufender Einstieg möglich
- إجمالي المدة:
- 32 Stunden in 3 Monaten
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- نموذج العرض:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Präsenzveranstaltung
- فترة التنفيذ:
- Teilzeitveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 1
- أقصى عدد للمشاركين:
- 1
- التكلفة:
- € ٢٬١٣٧٫٢٨ - Förderbar mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagenturen und Jobcenter (AVGS).
- التمويل:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Deutsche Rentenversicherung
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- رقم الإجراء:
- 962/18/23
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Ja
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard Plus
- المجموعات المستهدفة:
- Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger, Menschen nach Rehabilitation, Arbeits- und Ausbildungssuchende, Menschen mit Migrationshintergrund, Studienabbrecher
- المتطلبات المهنية:
- Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
المحتويات
Auf Grundlage eines wissenschaftlichen Testverfahrens wird mit der Klientel ein Profiling vorgenommen und evaluiert. In anschließender Beratung/Coaching wird eine persönliche und greifbare Berufswahl und Entwicklungsplanung erarbeitet, dessen Zielsetzung die nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ist. Dies umfasst die systematische Erfassung der Ausgangssituation, einer persönlichen Interessen-, und Fähigkeiten- und Kenntnisstandanalyse. Persönliche und fachliche Kompetenzen präzise erfasst und in Übereinstimmung mit persönlichen Lebensumständen zu einem greifbaren Konzept zusammengefügt, sind Grundlage für eine nachhaltige Berufswegplanung. Aus dem Testverfahren und den Erkenntnissen des Coachings werden Berufschancen und Entwicklungsmöglichkeiten abgeleitet und passende Arbeitsangebote recherchiert. Bewerbungssituation und -unterlagen werden analysiert und entsprechende Fragen berücksichtigt und geklärt.
Am Ende der Zusammenarbeit hat der Teilnehmer einen Überblick über seine beruflichen Möglichkeiten und hat Vorstellungen über die Umsetzbarkeit beruflicher Vorstellungen entwickelt, um seinen Platz am Arbeitsmarkt zu finden.
Inhalte:
- Erarbeitung eines Profils der berufsrelevanten Schlüsselkompetenzen
- geeignete Verfahren zur Berufs- und Interessenwahl bzw. Potenzialanalyse
(wahlweise BIP, AVEM, GEVA)
- Auswertung der Ergebnisse und Ermittlung eines Kompetenzprofils für berufliche Entwicklungsmöglichkeiten mit passenden Berufsvorschlägen
- Erarbeitung von beruflichen Alternativen
- Präzisierung der angestrebten Stellengesuche
- Recherche von Arbeitsmöglichkeiten/ Stellenprofilen/ Arbeitgebern und Bewerbung
- Analyse vorhandener Bewerbungsunterlagen/ Berufsabschlüssen/ Anerkennungen
جميع البيانات مقدمة دون ضمان. تتحمل الجهات المقدمة حصرًا مسؤولية صحة البيانات.
21.05.2024 آخر تحديث في ,28.10.2023 نُشر لأول مرة في