Einzelcoaching während der Probezeit

الموعد القادم:
Ständig im Angebot mit laufendem Einstieg
إجمالي المدة:
60 Stunden in 180 Tagen
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Aktivierung/berufliche Eingliederung 
نموذج العرض:
  • AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung) 
فترة التنفيذ:
  • Tagesveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
1
أقصى عدد للمشاركين:
1
التكلفة:
keine Angaben
التمويل:
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein 
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
keine Angaben
اعتمادات العرض:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
رقم الإجراء:
  • 922/15/24
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Nein
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
Menschen, die eine Stabilisierung bei der Aufnahme einer neuen Beschäftigung wünschen
المتطلبات المهنية:
unterschriebener Arbeitsvertrag
المتطلبات التقنية:
Keine besonderen Anforderungen.
منهجية وكالات العمل:
keine Angaben

المحتويات

Die Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrags stellt oft den krönenden Abschluss eines erfolgreichen Bewerbungsprozesses dar.
Doch hier fängt der eigentliche "Kampf" oft erst an. Die Aufnahme einer neuen Beschäftigung ist immer auch ein Sprung ins kalte Wasser: Eine neue Arbeitsumgebung, neue Kolleg*innen, eine Vielzahl an neuen Aufgaben und Herausforderungen bedeuten Stress, der manchmal zur Überforderung werden kann. Dazu kommen alte Muster, die schon in vorherigen Beschäftigungen zu Konflikten mit Kolleg*innen, Überlastung, fehlender Work-Life-Balance, ungünstigem Zeitmanagement oder einer Häufung von Fehlern und vielleicht sogar zum Verlust des Arbeitsplatzes geführt haben. Oder sind einfach unsicher, weil Sie eine lange Pause in Ihrem Arbeitsleben hatten - sei es wegen Kindererziehung, Krankheit, fehlender beruflicher Orientierung oder aus anderen Gründen? An diesem Punkt können wir Sie unterstützen, damit Sie die Hürden der Probezeit sicher überwinden.
Zu Beginn betrachten wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation und analysieren die Gründe für zurückliegende Misserfolge oder Befürchtungen bezüglich Ihres neuen Arbeitsverhältnisses.
Anschließend entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die Sie parallel zu Ihrer Coaching-Maßnahme in die Praxis umsetzen, erproben und dann im gemeinsamen Gespräch wiederum reflektieren können. Themen können dabei u.a. die Vorbereitung auf schwierige Kommunikationssituationen und Teamkonstellationen, Zeitmanagement, Umgang mit Stress und Burnout-Prävention sein. Auf Wunsch begleiten wir sie auch zu einzelnen Terminen an Ihren Arbeitsplatz, um vor Ort Ihre Situation gemeinsam beobachten und Lösungen dafür finden zu können. Die genauen Inhalte bestimmen wir gemeinsam je nach Ihrem persönlichen Bedarf und Ihrer Absprache mit dem Kostenträger.

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin, dann besprechen wir, was wir gemeinsam erreichen können!

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14.06.2024 آخر تحديث في ,27.02.2024 نُشر لأول مرة في