- Next Date:
- laufender Einstieg möglich
- Total Duration:
- 180 Stunden in 6 Monate
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Type of Provision:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- Teilzeitveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 1
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- alle Interessierten
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- SA 02
Contents
Ziel
Individuelle und nachhaltige Begleitung und Stabilisierung der Teilnehmer/innen im Arbeitsprozess durch gezielte Kompensation von Schwierigkeiten, die den Arbeitsprozess erschweren können.
Schwerpunkte Modul 1 - Stabilisierungscoaching:
- Langfristige Stabilisierung der Beschäftigung
- Kompensation von Schwierigkeiten, die den Arbeitsprozess erschweren können
- Steigerung der Belastbarkeit
- Umgang mit beruflichen Alltagssituationen
- Grundsteinlegung eines dauerhaften Arbeitsverhältnisses
- Prävention von Beschäftigungsabbrüchen
- Begleitung in den Teamkontext und damit verbundene Anforderungen
- anhand von Förderschwerpunkten (bspw. Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Arbeits- und Sozialrecht, Unternehmensstruktur, Erarbeitung von beruflichen Strategien zur Zielerreichung) passgenaue Hilfestellungen durch Einzelberatung ermöglichen
Schwerpunkte Modul 2 - Stabilisierungscoaching für Migranten:
- Fokus: Begleitete Integration
- Unternehmenssensibilisierung
- Arbeits- und Sozialrecht
- Allgemeine Stabilisierungsbegleitung
- Unternehmergespräche, Beratungsgespräche
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- Alltag des Arbeitnehmers neu strukturieren
- Anfänglicher Überforderung entgegenwirken
- Integrationsmodelle mit den Unternehmen entwickeln und langfristig implementieren
- Zeitmanagement und Motivationstraining
- Konfliktmanagement und langfristiger Abbau von Spannungssituationen
- wirtschaftliches Verhalten und Unternehmensstrukturen
- Unterstützung im Mobilitätsprozess
- Ständige Gesprächsführung zu privaten und betrieblichen Problemen, Empfehlungen und Beurteilungen des Teilnehmers
- Kulturelle Integration
- Akzeptanz bei den Kollegen, Teamentwicklung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Entwicklung realistischer Perspektiven
- Bei Bedarf Stütz-/ und Förderunterricht
- Kulturtechniken & Grundlagenbildung
Die Beratung kann sowohl beim Dienstleister, beim Teilnehmer/in als auch im Betrieb stattfinden. (M 1: max. 180 UE in 6 Monaten; M 2: max. 234 UE in 6 Monaten)
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Published on 29.10.2022, last updated on 18.05.2024