Sozialmanagement (M.A.) - berufsbegleitender Masterstudiengang - modular aufgebaut

Next Date:
Termin auf Anfrage
Total Duration:
2250 Stunden in 3 Jahre
Internship:
Nein
Teaching Languages:
  • Deutsch
Type of Course:
  • Studium 
Type of Provision:
  • Blended Learning 
Execution Time:
  • Abendveranstaltung
  • Tagesveranstaltung
  • Wochenendveranstaltung
min. Participants:
5
max. Participants:
20
Price:
€1,600 - pro Semester zzg. Semesterbeiträge Absolvent*innen der FHP erhalten eine Ermäßigung von 5 %. Die Weiterbildung ist von der Umsatzsteuer befreit.
Type of Qualification:
Master
Final Examination:
Ja
Qualification Title:
Master of Arts (M.A.)
Certifications of the Course:
  • Nicht zertifiziert
Courses for Women only:
Nein
Childcare:
Nein
Link to Course:
Quantity of Details:
Suchportal Standard Plus

Target Groups:
Berufstätige mit einem ersten Hochschulabschluss, die in Arbeitsfeldern des Sozial- und Bildungswesens tätig sind und sich insbesondere in den Bereichen Führung und Leitung weiter qualifizieren möchten.
Professional Requirements:
- Erster Hochschulabschluss (i.d.R. 210 Credits) - mindestens ein Jahr Berufserfahrung (siehe auch Studien- und Prüfungsordnung), sowie - eine Tätigkeit in einer Institution/Einrichtung mit konstitutivem sozialarbeiterischen oder sozialpädagogischem Auftrag, mit mindestens 15 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit (zum Zeitpunkt der Zulassung)
Technical Requirements:
Keine besonderen Anforderungen.
Classification of the Federal Employment Agency:
  • HC 73224-905 Sozialmanagement (weiterführend)

Contents

Die erfolgreiche Gestaltung und Steuerung sozialer und pädagogischer Einrichtungen verlangt von Führungskräften heute neben einer fundierten Fachausbildung zunehmend auch solide Managementkenntnisse und -kompetenzen. Der Studiengang Sozialmanagement will Mitarbeiter*innen von sozialen und pädagogischen Einrichtungen, die bereits über einen ersten Hochschulabschluss verfügen, zur Übernahme einer Leitungs- und Führungsposition motivieren und ihnen die notwendigen Mittel zur Wahrnehmung der damit verbundenen Verantwortung an die Hand geben.

Management und Leadership bilden Schwerpunkte im Konzept. Das Verständnis der Organisation als System mit einem besonderen Augenmerk auf den Menschen und seine Beziehungen bildet die Grundlage für die Vertiefung in den Themen Personal- und Organisationsentwicklung. Eingerahmt wird der Schwerpunkt von Themen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Rechtsgrundlagen sowie der kritischen Reflexion der Sozialen Arbeit im gesellschaftlichen Kontext. Ein Praxisprojekt begleitet den Lernprozess.

Inhalte
- Führung und Leitung
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Grundfragen der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
- Soziale Arbeit im gesellschaftlichen Kontext
- Studienbegleitendes Praxisforschungsprojekt

Der Studiengang beginnt jährlich im Sommersemester und umfasst 90 Credits und 6 Semester. Präsenzveranstaltungen werden kombiniert mit Blended Learning. Die Absolvent*innen des Studiengangs sind qualifiziert für den laufbahnrechtlichen Zugang zum höheren Dienst, wenn ein Bachelor oder ein vergleichbarer Studienabschluss bereits vorliegt.

Je nach individueller Perspektivplanung können Interessent*innen die Module auch einzeln als Weiterbildungskurse belegen, mit einem Hochschulzertifikat oder einer Teilnahmebescheinigung abschließen und ggf. zu einem späteren Zeitpunkt als Studienleistungen im Masterstudiengang anerkennen lassen. Voraussetzung für die Anerkennung ist die erfolgreiche Teilnahme an der Modulprüfung.

Hinweis: Bewerbungen für 2022 ab 01.12.2021

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Published on 15.06.2023, last updated on 15.05.2024