Bewerbungsoaching: Bewerbungsunterlagen I Berufliches Einzelcoaching, AVGS

Target Groups:

Fachkräfte, Akademiker, Menschen mit Migrationshintergrund, Arbeits- und Ausbildungssuchende, Studienabbrecher

Professional Requirements:

Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Contents

Eine Bewerbung ist Marketing in eigener Sache und die schriftlichen Bewerbungsunterlagen sind der "Verkaufsprospekt" des Bewerbers. Selbstpräsentation und Arbeitsprobe, mit denen er den Wert seiner Arbeitskraft verdeutlicht und auf sich neugierig machen will. Um das Ziel "Einladung zum Vorstellungsgespräch" zu erreichen, kommt es darauf an, den potenziellen Arbeitgeber mit der eigenen Werbebotschaft zu überzeugen.
Mit der Klientel werden bereits vorhandene Unterlagen ausgewertet, optimiert/ aktualisiert oder vollständig neu erstellt. Dies bezieht sich immer auf eine konkrete Stellenanzeige. Das Ergebnis ist eine aussagekräftige Bewerbungsmappe in digitaler Form.

Inhalte:
- Formen von Bewerbungen (Online, E-Mail, Initiativbewerbungen)
- Formulierung und Gestaltung der Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Dritte Seite, Kurzprofil)
- Sicherstellung eines passenden Bewerbungsfotos
- Zusammenstellung aller erforderlichen Anlagen (z.B. Qualifikationsnachweise)
- Geeignete Reihenfolge der Unterlagen
Optional: Gestaltung des Deckblatts (Übersichtlichkeit und Gestaltung)