Mutterschutzgesetz (MuSchG) und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) - Online

Target Groups:

Personalleiter, Personalreferenten, Personal- und Bezügesachbearbeiter Personalräte, Betriebsräte, Gleichstellungsbeauftragte Prüfer aus privaten und öffentlich-rechtlichen Unternehmen Vorgesetzte mit ausgesprochener Personalverantwortung

Professional Requirements:

Vorkenntnisse der gesetzlichen Texte.

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• C 0250-15-15 Arbeitsrecht

Contents

Sie diskutieren in unserem Seminar die aktuellsten arbeitsrechtlichen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit (ohne Elterngeld, da es zum Sozialrecht gehört und dem Arbeitgeber entzogen ist). Insbesondere werden die aktuellen Änderungen im neuen Mutterschutzgesetz vorgestellt und die Auswirkungen erläutert. Auch werden die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes in Bezug auf Schwangerschaft und Mutterschaft erörtert. Sie lernen Zusammenhänge in arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher Hinsicht besser zu verstehen. Es wird die aktuelle Rechtsprechung besprochen und es werden Ausblicke auf die weiteren Entwicklungen gegeben – unter anderem durch Europarecht und Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts. Sie lernen typische betriebliche Problemstellungen rechtzeitig zu erkennen und zu vermeiden.

Inhalt
Erziehungsurlaub / Elternzeit
- Anspruchsberechtigte
- Aufteilung der Elternzeit auf Zeitabschnitte und Verteilung unter den Berechtigten
- Antragsfristen
- Problematik der Übertragung von Elternzeit
- Gleichzeitige Inanspruchnahme der Elternzeit durch beide Elternteile
- Elternzeit für mehrere Kinder / Mehrlingsgeburten
- Änderungen bei der Elternzeit für Geburten ab 1.7.2015
- Teilzeitbeschäftigung bis zu 30 Stunden in der Woche
- Rechtsanspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternzeit
- Verhältnis BEEG / TzBfG in Bezug zum Teilzeitanspruch
- Abbruch der Elternzeit / Vorzeitige Beendigung der Elternzeit bei Geburt eines weiteren Kindes
- Kündigungsschutz, insbesondere auch im Ersatzarbeits­verhältnis
- Elternzeit und Betriebsrat
- Urlaubsansprüche und Urlaubsübertragung
Mutterschutz
- Diskriminierungsschutz bei der Einstellung, AGG Problematik
- Gefährdungsbeurteilung
- Beschäftigungsverbote und Ausnahmen durch Einwilligung
- Schutzfristen
- Leistungen des Arbeitgebers bei Beschäftigungsverboten
- Zuschuss zum Mutterschaftsgeld
- Erstattung der Arbeitgeberleistungen durch sozial­recht­liches Umlageverfahren nach dem Aufwendungs­aus­gleichs­gesetz (AAG)
- Bemessungszeitraum
- Einmalzahlungen
- Urlaubsübertragung
- Kündigungsschutz
Aktuelle, höchstrichterliche Urteile