- Next Date:
- Termin auf Anfrage
- Total Duration:
- 24 Stunden in 3 Tage
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 6
- Price:
- €2,390 - Getränke und Snacks sind im Seminarpreis enthalten.
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Der Kurs richtet sich an Mitarbeiter/-innen des Projektteams und Verantwortliche für Personalwirtschaft, die die Funktionalität der Personalbeschaffung mit mySAP ERP Human Capital Management (HCM) kennenlernen möchten.
- Professional Requirements:
- Für diesen Kurs sollten die Kursteilnehmer/-innen folgende Vorkenntnisse mitbringen: - grundlegende Kenntnisse in der Handhabung des SAP-Systems und in der Personalwirtschaft
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- keine Angaben
Contents
Kursteilnehmer/-innen lernen die Funktionalität der Personalbeschaffung mit mySAP ERP Human Capital Management (HCM) kennen, die dazu dient, die Suche nach geeigneten Mitarbeitern/-innen zu vereinfachen, Rekrutierungsprozesse zu optimieren und Verwaltungskosten zu senken. Umfangreiche Analysetools und spezifische Prozesse für die einzelnen Geschäftsbereiche helfen, offene Stellen mit den geeigneten Kandidaten zu besetzen. Anhand von praktischen Übungen führen Kursteilnehmer/-innen charakteristische Arbeitsabläufe durch, die von der Stellenausschreibung über die Bewerbung bis hin zur Einstellung reichen, und lernen außerdem, das System zu konfigurieren.
Inhalt
SAP HCM Personalbeschaffung (HR)
- Personalwerbung
- Intranet- und Internet-Szenarien
- Bewerberstammdaten
- Bewerbervorgänge
- Auswahlprozess
- Vertragsgenerierung
- Einstellung des Bewerbers
- Auswertungen
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Published on 15.11.2023, last updated on 13.05.2024