- Prochain date:
- startet im 14-tägigen Rhythmus
- Durée totale:
- 180 Stunden in 20 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 3
- Participants max.:
- 25
- Prix:
- keine Angaben
- Opportunité de financement:
- EU/Bund/Land
- Bildungsgutschein
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - informations complémentaires
- Groupes cibles:
- Fachkräfte aus allen Branchen und Fachrichtungen
- Connaissances spécialisées:
- berufliche Erfahrungen, um die Einbettung des Personalwesens in das betriebliche Umfeld nachvollziehen zu können, Deutschkenntnisse im Expertenbereich
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
Personalarbeit im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Diese komplexe Materie mit all ihren Verzahnungen und Wechselwirkungen im Unternehmen zu verstehen, ist nicht nur für Mitarbeiter der Personalabteilung wichtig, sondern gehört zu den betriebswirtschaftlichen Grundlagen, die viele Mitarbeiter kennen sollten.
Im ersten Teil dieses Kurses lernen Sie die wichtigsten Personal-Prozesse im Unternehmen in ihrer Wechselwirkung verstehen. Im zweiten Teil setzen Sie sich mit Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht auseinander.
Inhalt der Weiterbildung:
Einführung in das Personalwesen:
Funktions- und Aufgabenbereiche des Personalwesens
Organigramme, Aufgabenteilung
Personalpolitik und Unternehmenskultur
Personalstatistik und -kennzahlen
Personalplanung und Personaleinsatzplanung
Personalbeschaffung
Personalprozess im Unternehmen
Personalführung und Personalentwicklung
Einstieg in Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht:
Theorie der Personalabrechnung
Lohngrundlagen, Steuern und Steuerabzugsbeträge
Sozialversicherung
Andere Leistungen und Bezüge
Geringfügige Beschäftigung
Gesetzliche Vorgaben
Besondere Situationen
Meldepflichten an Sozialversicherungen und Institutionen
Bescheinigungen
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 21.01.2024, dernière mise à jour le 17.05.2024