ConsultingUP

Wir haben einen methodischen Ansatz und richten uns nach den Lernzielen unseres Auftraggebers.
Unser maßgeschneidertes Konzept orientiert sich an handlungsorientiertem Lernen, prozessorientiertem Arbeiten und einer eins zu eins Reflexion durch die Pferde auf die Teilnehmer.
Die Mischung ermöglicht einen optimalen Lerntransfer.
Das Coaching auf der Reitanlage in ländlicher Umgebung holt die Teilnehmer aus dem beruflichen Alltag und beschleunigt und intensiviert dadurch die Lernprozesse. Man bewältigt mit Hilfe der Pferde Aufgaben. Hierbei stehen die Pferde als unterschiedliche Metaphern für den Vorgesetzten, den Kollegen, das neue Projekt. Die Tiere führen dem Teilnehmer sein Handlungsmuster vor und helfen dadurch Probleme aufzuzeigen und Lösungen zu finden, ohne vorzuführen.
Dadurch haben die Teilnehmer sofort merkbare Erfolge und können neue Handlungsalternativen in den Berufsalltag mitnehmen. Neueste Forschungsergebnisse zeigen, dass Lernen erst dann nachhaltig passiert, wenn wir durch selbst gemachte emotionale Erfahrungen eine Erkenntnis bekommen.
Die Atmosphäre des Reitstalls, die Pferde, die Natur, die Gesamtheit unterstützt den emotionalen Erlebnisfaktor. Wichtig für den Praxistransfer sind Lernschleifen. Eine Handlung hat ein Ergebnis, das wird reflektiert. Adaptiert man die Handlung, ändert man seine Körperhaltung, seine Sprache, seine innere Einstellung, so reagiert das Pferd. Der Teilnehmer merkt, wie er durch eine Veränderung an sich, die äußeren Umstände beeinflusst.