Leadership - Kommunikation für Führungskräfte

Następny termin:
18.03.2022
Oferta wygasa w dniu:
14.04.2022
Łączny czas trwania:
180 Stunden in 20 Tagen
Praktyka:
Nein
Język wykładowy:
  • Deutsch
Rodzaj szkolenia:
  • Weiterbildung 
Forma oferty:
  • Präsenzveranstaltung 
Czas przeprowadzania zajęć:
  • Tagesveranstaltung
Min. ilość uczestników:
5
Maks. ilość uczestników:
20
Cena:
keine Angaben
Finansowanie:
  • Deutsche Rentenversicherung 
  • Bildungsgutschein 
Rodzaj dyplomu:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Egzamin końcowy:
Nein
Rodzaj świadectwa ukończenia:
keine Angaben
Certyfikaty oferty:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Numer oferty:
  • 962/663/2020
Oferty tylko dla kobiet:
Nein
Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
Nein
Link do oferty:
Jakość informacji:
Suchportal Standard Plus

Grupy docelowe:
 Akademiker, insbesondere Personalmanager, Projektmanager, Coaches
Wymagania specjalistyczne:
Fach- und Führungskräfte, Akademiker
Wymagania techniczne:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematyka agencji zatrudnienia:
  • C 3215-20-10 Kommunikationstraining - allgemein

Treści

Erfahrene, selbständige und verantwortungsvolle Mitarbeiter sind für Führungskräfte eine wichtige Grundvoraussetzung für den Erfolg des Unternehmens. Von Anfang an bringen nur wenige Mitarbeiter alle Kompetenzen dafür mit, oder sind in der Lage, diese sofort umzusetzen.
Sie unterstützen diese Mitarbeiter durch Coaching und richtige Kommunikationsführung effektiv um ihr Leistungspotential im Unternehmen voll zur Geltung zu bringen.

Der Unterricht findet live im virtuellen Klassenzimmer statt. Gerne verleihen wir auch kostenlos fehlendes technisches Equipment.

Inhalte

 Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeitern
 Persönlichkeitstypen, Diagnostik
 Widerständen und Blockaden wirksam begegnen
 Präsentationstechniken
 Stressmanagement, Work Life Balance
 Führungsmodelle
 Grundlagen moderner und effektiver Führung
 Techniken und Instrumente professioneller Führung
 Teambuilding- und leading
 Mitarbeiter gezielt entwickeln, fördern und coachen
 Veränderungsprozesse - erfolgreiches Change Management
 Umgang mit Macht
 Harvard Konzept
 Interkulturelle Kompetenz
 Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
 Die Führungskraft als Coach

Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.

Po raz pierwszy opublikowano dnia 10.05.2019, Ostatnia aktualizacja 18.03.2022