- Następny termin:
- Ständig im Angebot mit laufendem Einstieg
- Łączny czas trwania:
- 60 Stunden in 6 Monate
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Forma oferty:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 1
- Maks. ilość uczestników:
- 1
- Cena:
- keine Angaben
- Finansowanie:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Numer oferty:
- 922/15/24
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Menschen, die eine Stabilisierung bei der Aufnahme einer neuen Beschäftigung wünschen
- Wymagania specjalistyczne:
- Beratungsgespräch
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- SA 05 § 45 Abs. 1 Nr. 5 SGB III: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Treści
Haben Sie besonders im beruflichen Kontext rassismusbedingte Dynamiken erleben müssen, in denen Sie sich machtlos gefühlt haben? Begegnet Ihnen Rassismus nahezu täglich, entweder in Form verbaler Anfeindungen oder in seiner subtilsten Form, wie z.B. dem White Gaze?
Rassistische Anfeindungen, Beleidigungen & Situationen sind keine isolierten Ereignisse, sondern auf tiefster Ebene mit der deutschen kolonialen Vergangenheit & weiß-privilegierten Machtverhältnissen verwoben und können schwere Folgen für die psychische Gesundheit haben. Da kann zu der sowieso schon herrschenden Orientierungslosigkeit und dem damit verbundenen inneren Stress, den eine Arbeitslosigkeit und die damit verbundene Arbeitssuche mit sich bringen, der Umgang mit einem strukturell rassistischen System zu einer besonderen Herausforderung werden.
Zudem sind besonders unsere Gesundheits- und Sozialsysteme weiß dominiert und weit von einer kritischen Weißseinsforschung entfernt - ein Umstand der einen beträchtlichen Einfluss auf die Behandlung und den Umgang mit Schwarzen Menschen und People of Colour hat.
Daher ist es umso wichtiger, dass es im deutschen Sozialsystem Räume gibt, in denen Sie sich als BIPoC sicher fühlen können. verMITTELPUNKT bietet Ihnen im Rahmen des Coachings an, ihre beruflichen Themen in einem solch geschützten Raum zu bearbeiten. In unserem Coaching wird ihnen mit Wohlwollen begegnet. Sie werden gesehen und können sich frei entfalten. Wir bieten Ihnen einen Raum, in dem Sie nicht die Reproduktion diverser Rassismen fürchten müssen und sich nicht mit unreflektierten Grundhaltungen, Äußerungen & Perspektiven auseinandersetzen und diese "aushalten" müssen.
In unserem rassismussensiblen Coaching haben Ihre Bedürfnisse, Emotionen und Erfahrungen Gültigkeit und sind Teil des Gesamtprozesses.
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 27.02.2024, Ostatnia aktualizacja 10.05.2024