- الموعد القادم:
- 16.06.2022
- الدورة تنتهي في:
- 13.07.2022
- إجمالي المدة:
- 180 Stunden in 20 Tagen
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Weiterbildung
- نموذج العرض:
- Präsenzveranstaltung
- فترة التنفيذ:
- Tagesveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 5
- أقصى عدد للمشاركين:
- 24
- التكلفة:
- keine Angaben
- التمويل:
- Bildungsgutschein
- EU/Bund/Land
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- رقم الإجراء:
- 962/663/2020
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard Plus
- المجموعات المستهدفة:
- Hochschul- und Fachhochschulabsolventen, Fachkräfte mit entsprechender Berufserfahrung die SAP HR benötigen
- المتطلبات المهنية:
- Berufspraktiker, Personaler
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- C 1420-15-40 SAP HR (Human Resources), HCM (Human Capital Management)
المحتويات
SAP R/3 Anwenderschulung HR (Human Resource / Personal)
Nach diesem Seminar hat der Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von mySAPTM ERP. Er kennt die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten.
Der Kurs findet live im virtuellen Klassenzimmer statt. Fehlendes technisches Equipment stellen wir auf Wunsch gerne leihweise kostenlos für die Dauer der Weiterbildung zur Verfügung.
Programm:
- Überblick und Verständnis von mySAP ERP Human Capital Management (HCM)
- Organisationsstrukturen/Organisationsmanagement Grundlagen der Aufbauorganisation, Stammdaten
- Grundprozesse der Personaladministration: Arbeits- und Planungsabläufe, Personaldatenpflege, Berichtswesen, Dokumentationssystem
-Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
- Personalabrechnung / Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
- Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung, Organisatorischer Ablauf
- Personalbeschaffung/-entwicklung, allg. Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen, Anforderungen
-Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvorbereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen, Auswertungen
- Personalinformationssystem, Reporting, Query
- Personalbeschaffung, Personalwerbung
- Intranet-/Internet-Szenarien, Bewerberstammdaten
- Bewerbervorgänge, Auswahlprozess, Vertragsgenerierung, Einstellung des Bewerbers
- Auswertungen, Systemkonfiguration, Vergütungsmanagement
- Hinführung in das Vergütungsmanagement, Personalkostenplanung
- Monetäre Stellenbewertung, Budgetierung
- Vergütungspakete, Vergütungsrichtlinien und Zulässigkeitsregeln
- Vergütungsverwaltung, Unternehmensverwaltung
- Konfiguration, Personalkostenplanung
- Simulation und Vergleich von Kostenplänen
- Konfiguration und ALE-Szenarien, Personalorganisation
- Konzept des Organisationsmanagements
- Pflege der Aufbauorganisation
Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Praxistag. Die hier geforderte eigenständige Projektarbeit dient der Vertiefung der vermittelten Kenntnisse.
جميع البيانات مقدمة دون ضمان. تتحمل الجهات المقدمة حصرًا مسؤولية صحة البيانات.
16.06.2022 آخر تحديث في ,10.05.2019 نُشر لأول مرة في