- Następny termin:
- 16.06.2022
- Oferta wygasa w dniu:
- 13.07.2022
- Łączny czas trwania:
- 180 Stunden in 20 Tagen
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Präsenzveranstaltung
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 5
- Maks. ilość uczestników:
- 24
- Cena:
- keine Angaben
- Finansowanie:
- Bildungsgutschein
- EU/Bund/Land
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- keine Angaben
- Certyfikaty oferty:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Numer oferty:
- 962/663/2020
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Hochschul- und Fachhochschulabsolventen, Fachkräfte mit entsprechender Berufserfahrung die SAP HR benötigen
- Wymagania specjalistyczne:
- Berufspraktiker, Personaler
- Wymagania techniczne:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- C 1420-15-40 SAP HR (Human Resources), HCM (Human Capital Management)
Treści
SAP R/3 Anwenderschulung HR (Human Resource / Personal)
Nach diesem Seminar hat der Teilnehmer einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalwirtschaftskomponente von mySAPTM ERP. Er kennt die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten.
Der Kurs findet live im virtuellen Klassenzimmer statt. Fehlendes technisches Equipment stellen wir auf Wunsch gerne leihweise kostenlos für die Dauer der Weiterbildung zur Verfügung.
Programm:
- Überblick und Verständnis von mySAP ERP Human Capital Management (HCM)
- Organisationsstrukturen/Organisationsmanagement Grundlagen der Aufbauorganisation, Stammdaten
- Grundprozesse der Personaladministration: Arbeits- und Planungsabläufe, Personaldatenpflege, Berichtswesen, Dokumentationssystem
-Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
- Personalabrechnung / Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
- Reisekosten, Reiseplanung, Reiseabrechnung, Organisatorischer Ablauf
- Personalbeschaffung/-entwicklung, allg. Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen, Anforderungen
-Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvorbereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen, Auswertungen
- Personalinformationssystem, Reporting, Query
- Personalbeschaffung, Personalwerbung
- Intranet-/Internet-Szenarien, Bewerberstammdaten
- Bewerbervorgänge, Auswahlprozess, Vertragsgenerierung, Einstellung des Bewerbers
- Auswertungen, Systemkonfiguration, Vergütungsmanagement
- Hinführung in das Vergütungsmanagement, Personalkostenplanung
- Monetäre Stellenbewertung, Budgetierung
- Vergütungspakete, Vergütungsrichtlinien und Zulässigkeitsregeln
- Vergütungsverwaltung, Unternehmensverwaltung
- Konfiguration, Personalkostenplanung
- Simulation und Vergleich von Kostenplänen
- Konfiguration und ALE-Szenarien, Personalorganisation
- Konzept des Organisationsmanagements
- Pflege der Aufbauorganisation
Unterstützt wird die Wissensvermittlung durch wöchentlich einen Übungs- oder Praxistag. Die hier geforderte eigenständige Projektarbeit dient der Vertiefung der vermittelten Kenntnisse.
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 10.05.2019, Ostatnia aktualizacja 16.06.2022