- الموعد القادم:
- 06.05.2024
- الدورة تنتهي في:
- 31.05.2024
- إجمالي المدة:
- 160 Stunden in 4 Wochen
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Weiterbildung
- نموذج العرض:
- Präsenzveranstaltung
- فترة التنفيذ:
- Tagesveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 5
- أقصى عدد للمشاركين:
- 15
- التكلفة:
- keine Angaben
- التمويل:
- Arbeitsagentur
- Deutsche Rentenversicherung
- نوع المؤهل الدراسي:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- رقم الإجراء:
- 955-181-21
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard Plus
- المجموعات المستهدفة:
- Dieses Angebot richtet sich an Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer/-innen oder Quereinsteiger/-innen, die sich für eine kaufmännisch-verwaltende Tätigkeit interessieren und gern ihre Kenntnisse für die Arbeit in der Personalabteilung erweitern möchten.
- المتطلبات المهنية:
- Zugangsvoraussetzungen: Schulabschluss und mehrjährige Berufstätigkeit oder abgeschlossene Berufsausbildung oder nicht abgeschlossenes Studium
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
المحتويات
In der 4-wöchigen Fortbildung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die Personalwirtschaft mit den wichtigsten Grundlagen, die Sie für Ihre Tätigkeit im Personalwesen benötigen.
Anschließend werden sämtliche Prozesse in der Personalsachbearbeitung und im Personalmanagement detailliert behandelt. Beginnend mit der Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung (Recruiting) beschäftigen wir uns ausführlich mit der Personalverwaltung. Hier lernen Sie, wie Personalakten geführt werden, Sie beschäftigen sich mit Fragen der Einsatzplanung, der Arbeitsplatzgestaltung, aber auch mit der Mitarbeitervergütung und den Datenschutz-Richtlinien in der Personalabteilung.
Abschließend behandeln Sie die Themen Personalführung/Personalentwicklung sowie Personalabbau.
Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalbedarfsplanung
- Personalbeschaffung
- Personalbeschaffung
- Personalverwaltung
- Personalbeurteilung
- Personalführung
- Personalabbau / Personalfreisetzung
Diese Fortbildung kann durch das Modul "Personalwirtschaft II – Recht für Personaler" ergänzt werden.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.
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18.09.2023 آخر تحديث في ,06.07.2023 نُشر لأول مرة في