Fortbildung: Personalwirtschaft I – Personalverwaltung, Personalmanagement

Zielgruppen:

Dieses Angebot richtet sich an Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer/-innen oder Quereinsteiger/-innen, die sich für eine kaufmännisch-verwaltende Tätigkeit interessieren und gern ihre Kenntnisse für die Arbeit in der Personalabteilung erweitern möchten.

Fachliche Voraussetzungen:

Zugangsvoraussetzungen: Schulabschluss und mehrjährige Berufstätigkeit oder abgeschlossene Berufsausbildung oder nicht abgeschlossenes Studium

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Inhalte

In der 4-wöchigen Fortbildung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die Personalwirtschaft mit den wichtigsten Grundlagen, die Sie für Ihre Tätigkeit im Personalwesen benötigen.


Anschließend werden sämtliche Prozesse in der Personalsachbearbeitung und im Personalmanagement detailliert behandelt. Beginnend mit der Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung (Recruiting) beschäftigen wir uns ausführlich mit der Personalverwaltung. Hier lernen Sie, wie Personalakten geführt werden, Sie beschäftigen sich mit Fragen der Einsatzplanung, der Arbeitsplatzgestaltung, aber auch mit der Mitarbeitervergütung und den Datenschutz-Richtlinien in der Personalabteilung.


Abschließend behandeln Sie die Themen Personalführung/Personalentwicklung sowie Personalabbau.





Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):


- Grundlagen der Personalwirtschaft

- Personalbedarfsplanung

- Personalbeschaffung

- Personalbeschaffung

- Personalverwaltung

- Personalbeurteilung

- Personalführung

- Personalabbau / Personalfreisetzung





Diese Fortbildung kann durch das Modul "Personalwirtschaft II – Recht für Personaler" ergänzt werden.


Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.