- Next Date:
- 06.05.2024
- Course ends on:
- 31.05.2024
- Total Duration:
- 160 Stunden in 4 Wochen
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 5
- max. Participants:
- 15
- Price:
- keine Angaben
- Funding:
- Arbeitsagentur
- Deutsche Rentenversicherung
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Certification Number of the Course:
- 955-181-21
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Dieses Angebot richtet sich an Arbeitsuchende, Berufsrückkehrer/-innen oder Quereinsteiger/-innen, die sich für eine kaufmännisch-verwaltende Tätigkeit interessieren und gern ihre Kenntnisse für die Arbeit in der Personalabteilung erweitern möchten.
- Professional Requirements:
- Zugangsvoraussetzungen: Schulabschluss und mehrjährige Berufstätigkeit oder abgeschlossene Berufsausbildung oder nicht abgeschlossenes Studium
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Contents
In der 4-wöchigen Fortbildung erhalten Sie zunächst eine Einführung in die Personalwirtschaft mit den wichtigsten Grundlagen, die Sie für Ihre Tätigkeit im Personalwesen benötigen.
Anschließend werden sämtliche Prozesse in der Personalsachbearbeitung und im Personalmanagement detailliert behandelt. Beginnend mit der Personalbedarfsplanung und Personalbeschaffung (Recruiting) beschäftigen wir uns ausführlich mit der Personalverwaltung. Hier lernen Sie, wie Personalakten geführt werden, Sie beschäftigen sich mit Fragen der Einsatzplanung, der Arbeitsplatzgestaltung, aber auch mit der Mitarbeitervergütung und den Datenschutz-Richtlinien in der Personalabteilung.
Abschließend behandeln Sie die Themen Personalführung/Personalentwicklung sowie Personalabbau.
Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 U.-Std.):
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalbedarfsplanung
- Personalbeschaffung
- Personalbeschaffung
- Personalverwaltung
- Personalbeurteilung
- Personalführung
- Personalabbau / Personalfreisetzung
Diese Fortbildung kann durch das Modul "Personalwirtschaft II – Recht für Personaler" ergänzt werden.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen und/oder erstellen Ihnen ein unverbindliches Angebot für Ihren Kostenträger. Vereinbaren Sie hierfür einen Termin zur kostenfreien Beratung.
All statements without guarantee. The providers are solely responsible for the correctness of the given information.
Published on 06.07.2023, last updated on 18.09.2023